《现代管理学》综合复习题一.docVIP

《现代管理学》总论 复习题（一） 课程代码：00107 一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．在前资本主义，无论是奴隶社会还是封建社会，管理最基本的形式是A．社会管理B．国家管理C．经济管理D．文化管理 2．公共管理主体广泛，其中居于核心地位的是 A．政府B．非政府公共组织C．企业D．非营利性组织 3．梅奥等人认为，提高劳动生产效率的主要途径是 A．严格劳动纪律B．提高职工的满足度 C．加强监督制约D．完善组织机构体系 4．查尔斯巴贝奇是科学管理的先驱，他特别强调劳资协作，并提出了 A．计件工资制度B．计时工资制度 C．差别计件工资制度D．工资加利润分享制度 5． A.科学管理理论B.一般管理理论C.科层组织理论 D.行为科学理论 6． A.人与经济的关系 B.人与人之间的关系 C.经济与环境的关系 D.人与自然间的关系 7.科学管理理论所倡导的工资制度是（　 　） A.岗位工资制 B.差别计件工资制 C.计时工资制 D.工资加利润分享制 8．在管理思想史上，马克斯韦伯被誉为是 A．现代管理之父B．组织理论之父C．科学管理之父D．人际关系之父 9． 10． 11． 12． 13．关于X论与理论，正确的表述是 A．Y理论认为下属的个人目标与组织目标是相互矛盾的 B．X理论认为下属的个人目标与组织目标应该相互融合 C．Y理论主张领导者要创造机会，使下属的智慧潜能得到充分发挥 D．X理论强调发挥人的主观能动性，主张实行自我控制 14．期望理论的基本观点可以用公式表示为 A．M=VE B．E=M D． 15．需求层次理论认为，人的最层次的需要是 A．需要B．尊重需要C．需要D．自我实现需要 16． 17． 18．最早提出系统概念的学者是 A．泰勒B．法约尔C．贝塔朗菲D．萨蒂 19．是 A.亚当斯密 B.小詹姆斯瓦特 C.安德鲁尤尔 D.罗伯特欧文 20． A.亚当-斯密 B.小詹姆斯-瓦特 C.安德鲁-尤尔 D.罗伯特-欧文 21． A．B．C．D．22．A．B．C．D．23． A．B．C．D．24． A．B．C．D．25． A.泰勒制 B.霍桑实验 C.科层制 D.系统科学 二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分） 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。 26．与公共管理相比较，私人管理的显著特征有 A．以盈利为目的B．提供公共产品C．行使委托权力D．以市场为导向E．平衡多元利益要求 27．波特在竞争战略理论中提出的企业基本战略有 A．专一化战略B．注重全局战略C．差异化战略D．超越现实战略E．成本领先战略 28． A．B．C．D．E．29． A．B．C．D．30． 　） A.依据委托权力 B.追求利润最大化 C.管理主体简单 D.以市场为导向 E.平衡多元利益要求 三、名词解释（本大题共5小题，每小题3分，共15分） 31．管理 32．非正式组织 33．控制论 34．蓝海 35．行为科学 四、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分） 36．简述管理在社会发展中的作用。 37．简述现代管理的基本特征。 38．简述法约尔一般管理的主要理论内容。 39．简述现代管理理论的主要代表学派。 五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分） 40．论述泰勒科学管理的主要内容及优点、缺点。 41．论述管理学的研究对象及学科特征。 六、案例分析题（本题10分） 42． 2