社会包管学8[精华]课件.pptVIP

* * 二、补充养老保险 （一）补充养老保险的特征 1.由一个雇主或若干雇主建立，政府通过立法实施监督 　和通过税收给予支持； 2.依法强制、依集体协议半强制或自愿建立； 3.选择公司或行业、劳工组织或专业养老基金管理机构　　　　等多种方式进行管理，经办方式灵活多样； 4.建立统筹账户、集体账户和个人账户； 5.采用确定给付或确定缴费等多种支付原则，月支付、一次 支付或存入银行和购买保险年金产品等多种支付方法  雷亭艇俘增僚警铆舆济警寸唁羚忱符凯腑返商航恒郭营被涩巾止慢涪墒幼社会保障学8社会保障学8 * 二、补充养老保险 （二）补充养老保险的模式 1．根据创立主体不同可分为独立企业年金和若干企业（或行业）联合年金。 2．根据资金来源不同可分为个人缴费年金和个人不缴费年金，但企业都要缴费。多数国家实行个人缴费年金制度，这需要建立企业年金理事会，由劳资双方共同管理年金和共同承担风险。但需要解决人员流动时基金转移问题。 3．根据立法可分为强制性、自愿性和集体谈判决定（半强制性）。法国、瑞士、丹麦、荷兰和澳大利亚等国家属于强制性模式，大多数国家采用自愿性模式，瑞典通过劳资双方集体谈判方式建立企业年金。 4．根据筹资方式不同可分为完全积累模式和现收现付模式。一般采用完全积累模式，法国是唯一选择现收现付模式的国家。 5．根据缴费和受益的关系可分为给付确定和缴费确定模式。国家公务员的补充