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小学教育教学奖惩制度 篇一： 小学教育教学奖罚制度 城关小学教育教学奖罚制度 为调动广大教师教书育人的工作积极性，实行多劳多得、优质 优酬的原则，量化考核教育教学工作，合理评价教师的工作绩效，使学校教学管理工作科学化、规范化、制度化。特制定本制度。 一、 教学质量奖 以教师所带学生的综合成绩为依据，包括平均分、合格率、优秀率、巩固率，巩固率以学年初学生数为准，加、减正常的转出转入学生数。所占比例以县教研室综合成绩评比表中比例为准。 1、县名次奖： （1）、毕业年级： 第一名奖900元，第二名奖700元。 （2）、抽考年级： 第一名奖800元，第二名奖600元。 （3）、其他年级： 第一名奖400元，第二名奖200元。 2、同头课名次奖 (1)毕业年级及抽考年级： 四个班奖前两名： 第一名300元，第二名200元 五个班及以上的奖前三名： 第一名300元，第二名200元，第三名100元 (2)其它年级： 四个班奖前两名： 第一名600元，第二名400元 五个班奖前三名： 第一名600元，第二名500元，第三名300元 3、年级单科综合成绩达到全县第一名的，各任课教师再加100元。 二、 教育科研奖 1、参加县级或县级以上部门组织的赛教，评得教学能手、论文或教具等奖励办法如下表。同节课同一篇论文获奖按最高层次奖励，各种获奖必须出示原件、原版、原文号，复印件无效。个人评出