快速提高面试技术1天1.ppt

* 再循环能力首先要确定哪个方向成长的再循环能力，比如技术、销售、职业成熟、和企业共同发展。再循环能力是有方向选择的。 认识再循环：认识-实践-面对问题—反思（学习借鉴）—再认识的过程 心力再循环： 心力—正常消耗—补充 心力—有额外消耗（方向不同、干扰、诱惑）—内力补充、排解或者放下—聚力 心力—伤害—排毒—修复 行动再循环：行动—练习（重复）—新行动? 再循环能力 第三部分 如何进行综合评判 第一、从培养成本的角度综合分析人的优劣。通常情况下，能力中，动力部分最难培养；指挥能力较难培养；基础可转换技能中，人、事、信息，对于信息的类型和程度差异最难培养，和事情打交道中，目标和标准的确定比较难培养；和人打交道中，对人的适度很难培养。 第二，从企业管理的角度综合评估。 人才的市场储备情况和用人紧急程度 竞争对手的人才状况 人才和团队的相互影响 提问时间 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 快速提高面试技术 主讲人：白玲 自我介绍 白玲——现任百中咨询公司首席专家，国内资深的职业咨询师，北大光华管理学院MBA职业生涯特聘顾问，国家 “职业指导师”职业资格培训教程编写委员会专家。白玲是中央电视台《绝对挑战》节目常聘专家嘉宾，中央电视台《对话》、《商务时间》节目特邀嘉宾；并发表专业文章600余篇；