初中部教师常规工作考评细则.docVIP

初中部教师常规工作考评细则 一、德育工作： l、歧视、体罚学生视情节扣O.2—2分； 2、不服从工作调配造成失误者扣5分； 3、私自收费办班、在班上乱收费，经查实扣5分； 4、学生在校内出现重大违纪事件，只任该班课的教师扣1分、任两个班的扣O.5分、任三个班的扣O.3分、任四个班的扣O.2分、管理人员扣0.1分(不重复扣分)；在现场未及时制止事态发展的教师扣2分。 5、在校外发生重大恶性事件，造成重大社会影响且由公安机关作出了处理决定的按第四条减半扣分； 6、做好差生转化工作，每位任课教师负责一名差生的转化，且要有具体的转化措施，有谈话记录。使该生成绩稳中有升、进步大、表现好，否则扣0.2—1分； 7、实行家访制度，要求每个班主任全期家访20人，任课老师全期家访10人，并有家访记录，期末教导处检查，每少一名，班主任扣0.1分，任课老师扣0.2分，调查家访人数弄虚作假者扣1分。 8、严格控制学生流失，无退学申请退学者，每1人次班集体扣5分，有退学申请者，每人次班集体扣1分，所扣分数按工作量计算到各任课教师；由于非正常原因造成学生转学，每人次扣责任人2分。 二、出勤： l、病假有县级以上医院证明住院的不扣分，其余病假一天扣0.1分，扣人币每节10元；事假每期超过两天的部分一天扣1分，扣人币每节15元；公假须提前向教导处报假； 2、旷课一节扣3分，每节课扣人币50元（每天扣至10