PsyKey人才测评系统.docxVIP

PsyKey?人才测评系统具有科学性和实用性的特点，选用了在人事测评领域应用非常广泛的21个经典测验，对个体的个性品质、职业适应性、组织行为特点、能力、人际特征、管理技能等方面进行了测查和评估，可以帮助企事业单位招聘合适的员工，辅助培训在职员工。PsyKey?人才测评系统可支持纸笔、计算机测验和答题卡标准化测验等多种测验方式，同时适用于个体测试和团体测试。对于每一个测验，都附有详细的背景知识介绍。测试完毕，会给出标准化的结果报表，包括各项得分数据、图表以及专业化的解释和建议等。系统还可设置成套测验，测试完毕后生成包括多个测验项目的整体报表。系统具有完善的数据库管理功能和强大的数据分析处理能力，极大地方便了用户的使用。【功能】测验功能数据输入多样化：成套测验：该功能允许普通用户一次连续地进行多个测验的测试。测验指定：可根据需要，灵活指定单个测验项目或成套测验。个性化测验列表：可自由设定测验类别和所属具体测验，让测验列表更符合用户使用需求。自定义测验常模：可以根据自己的需要，自定义系统中测验的常模，进行适当的分数划界。网络功能（网络版）网络测试：网络版除满足个体上机测试以外，用户还可以在包括服务器在内的任何一个装有网络版的机器上，同时进行团体网络测试。网络数据收集：管理员在一台服务器上就可获得全部客户端数据，同时进行用户管理、查看结果、数据库备份等操作。数据管理功能个性化报表定制：数据