正升煤业公司争树增提实施方案.docVIP

霍州煤电开展“争、树、增、提”竞赛活动实施方案 为深入贯彻科学发展观，全面落实“7?29”全省领导干部大会精神、省委九届十一次全会精神和两级集团公司党代会精神，学习右玉精神，以实际行动迎接建党90周年，提高广大党员领导干部转型跨越发展的思想境界、综合素质，实现两级集团公司“十二五”规划目标，圆满完成2011年各项工作任务，集团公司党委研究决定在各级领导干部中开展“争、树、增、提”竞赛活动，并以此作为创先争优活动和学习型党组织建设的主要内容和重要载体，促进企业党的建设，为集团公司转型跨越发展提供组织保证、干部作风保证和能力保证。为搞好此项活动，特制定本方案。 一、重要意义 省委书记袁纯清在去年“7?29”全省领导干部大会上强调：“政治路线确定之后，干部就是决定因素。实现发展转型，关键是干部要转型；干部转型，首先是思想要转型。”山西焦煤第一次党代会制定了“三五”（“五建设、五翻番、五转型”）总体目标，集团公司“十二五”规划描绘了企业发展宏伟蓝图。实现以上目标，需要进一步加强各级领导班子和干部队伍建设，使各级领导干部真正能够担当起引领企业转型跨越发展的历史重任。我们要以这一活动为契机，进一步解放思想，抢抓机遇，放胆争先，迎难而上，紧紧抓住影响和制约企业发展的重点、难点问题搞突破，立“鸿鹄”之志，行“跨越”之举，大胆冲破陈旧观念的束缚，真正打开解放思想的大门，坚决克服因循守旧的思想，以“