员工手册 煤矿.docVIP

国兴煤业有限公司 员 工 手 册 第一章 概况 1.1企业精神：敬业、勤奋、有序、高效 1.2经营理念：务实、真诚、守信、创新 第二章 聘用与离职 2.1聘用关系 本公司对所有求职者一视同仁，无国籍、种族、宗教、性别、年龄、婚姻状况、生育状况、残疾等区别。 本公司的招聘通过公司的人力资源部门与公司所属分公司（项目部）的劳动人事部门进行。 人力资源部门人员与用人部门确认新员工岗位、工作职责、试用期要求达到的目标、薪资待遇和到职日期后，制作《聘用确认书》，经用人部门和人力资源部门主管签字确认报分管领导审签同意后，交被录用人员签字确认，由董事长（或总经理）批准。《聘用确认书》一式两份，公司与员工各执一份，公司一份由人力资源部门保管。 2.2报到入职 所有员工在签订劳动合同或协议的同时须如实填写“员工基本信息表”，以便公司能妥善处理薪资福利等相关事项。公司采取一切可行的措施，确保员工个人资料的机密性。员工对所提供的个人资料的真实性负责。 员工入职后，由所在部门帮助新员工尽快融入新的团队。同时，所在部门为新员工指定入职引导人，熟知公司的各项制度和流程，在第一个月结束后，由新员工填写入职引导清单，确认已经清楚地了解了公司的各项制度和流程。 2.3受聘规则 员工在受聘期间，未经批准，不得为其他任何公司、机构或个人服务，无论是专职还是兼职，无论是有偿还是无偿。员工未经公司批准在外兼职，一经发现