5月企业人力资源管理师三级真题精选.docVIP

2011年11月人力资源管理师二级试题 ·第一部分 职业道德．（第1～25题，共25道题） 一、职业道德基础理论与知识部分（第1～16题） 答案指导 该部分均为选择题，每题均有四个备选项其中单项选择题只有一个选项是_二二 项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，则该题均不得分。 （一）单项选择题（第1～8题） l.关于职业，正确的说法是 ( A ) A．职业是责任、权利、利益的有机统一 B．职业是人们生存的唯一手段 C职业是束缚人的自由、权利的锁链 D．职业是赚取人们剩余劳动价值的方式 2。我国社会主义职业道德的核心是 ( B ) A集体主义 B为人民服务 C爱国主义 D．科学发展观 3..职业活动内在的道德准则是 ( D ) A．忠诚、谨慎、进取 B．忠诚、敬业、诚信 C．减信、守法、人本 D.忠诚、审慎、勤勉 4．属于比尔·盖茨确立的10大优秀员工准则的是 ( C ) A，站在自己的立场上为客户着想 B．要把奖金和薪水作为最强大的工作动力 C．对公司的产品具有寻根究底的好奇心 D.通过自已的成功，帮助老板成功 5．在职业活动中，所谓“理智信任”的意思是( A ) A．相互信任，同时也反对不明是非、不分善恶的盲目信任 B．既信任．又怀疑 C．表面上信任，实际上不信任 D.．即使信任．也要加强防范和戒备 6．下列做法中，符合《禁止商业贿赂行为的暂行规定》要求的是 ( B ) A.经营者的职工采用商业贿赂手段为经营者购销商品，认定为职工个人行为 B．在账外暗中给予对方单位或者个人回扣的，以行贿论处 C．任何经营者购销产品，均不可以明示方式给中间人佣金 D．经营者在商品交易中不得向对方单位附赠现金或者物品，包括小额广告礼品 7．企业家孙正义认为：“三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行 力更好。”他的这句话说明 ( C ) A．点子不重要，执行力重要 B．战略问题不重要，策略问题重要 C．执行、落实和纪律比没有实际行动的空想重要 D．点子靠别人，执行靠自己 8．关于节约，理解正确的是 ( D ) A．在节约问题上，不可能形成统一的价值观念 B．节约因人而异，企业节约主要是上司的责任 C．花多少钱，办多少事，只要不超支便是节约 D．节约方式虽有差异，但节约精神具有共通性 （二）多项选择题（第9—16题） 9．依据《公民道德建设实施纲要》，从业人员应共同遵循的职业道德要求包括 ( BD ) A．爱国守法 B．诚实守信 C．自强创新 D．奉献社会 10.关于职业化，正确的说法是 ( AD ) A.职业化包含三个层次的内容，其中核心层是职业化素养 B．职业化也称为“专业化”，它是一种自律性的工作态度 C．职业化要求从业人员在工作和决策中尽量发挥主观性和个人兴趣 D．职业化在行为标准方面的体现称为职业化行为规范 11．关于敬业，其内涵是 (ABD ) A.尊敬、尊崇自己的职业 B．对待工作恭敬、虔诚 C．享受工作的过程 D．精益求精、不断进步 12.关于“承诺”，正确的做法是 ( ABC ) A.发自内心，不自欺欺人 B．承诺的力度要量力而行 C．有“承”必践，有“约”必履 D．充分相信他人的承诺 13．在我国传统道德中，“诚信”之“诚”的含义是 ( AC ) A.自然万物的客观实在性 B．对“天道”的真实反映 C．尊重事实和忠实本心的待人对物的态度 D．从辞源上看，就是“把事情说成了 14．从业人员讲求信用，主要包括 ( ABD ) A．择业信用 B．岗位责任信用 C．家庭信用 D．离职信用 15.下列做法中，属于国家“节约能源管理暂行条例”规定的事项的是 ( ABC ) A.企业供热系统的运行、管理和会热利用，应当按国家有关规定执行 B．企业供用电的技术要求，按照国家标准局的有关规定执行 C．企业应编制节能改造的中长期规划和年度计划 D．企业对国家已公布淘汰的机电产品和超能耗标准设备，须停用或转移 16．践行“合作”规范的要求是 ( ABC ) A.求同存异 B．互助协作 C．公平竞争 D．不拘小节 二、职业道德个人表现部分（第17～25题） （答案略，没有正确答案，一般往好的