过程型激励理论及其在管理中的应用
过程型激励理论及其在管理中的应用;案例:石头的价值;智者笑笑:“明天你拿它到黄金市场去,记住,不论人家出多少钱都不能卖。”
在黄金市场中,有人出比昨天高十倍的价钱要买那块石头,令男孩大为惊讶,但他谨记智者的话,怎么都不卖。
第三天,智者叫男孩拿石头到宝石市场上去展示。结果,石头的身价较昨天又涨了十倍,更由于男孩怎么都不肯卖,于是被市场传播成“稀世珍宝”。
男孩兴冲冲地将这一切告诉智者,智者徐徐说道:“人的生命价值就像这块石头一样,在不同环境下就会有不同的意义,你明白吗?”
男孩不解地、迷惑地摇摇头。;一块不起眼的石头,由于你的珍惜而提升了它的价值,被说成是稀世珍宝,你不也像这块石头一样吗?
只要自己着重自己,热爱自己,生命就有了意义,有了价值。
“石头”可以因被人珍惜而提升价值,那么,人也可以被很好地任用而提升价值。
;哈佛图书馆箴言;哈佛图书馆箴言;哈佛图书馆箴言;哈佛图书馆箴言;激励无时无处不在;第一节 期望理论与公平理论第二节 目标设置理论第三节 过程型激励理论在管理中的应用;期望理论;“不患贫而患不均,不患寡而患不安。”
----《论语》
“刑过不避大臣,赏善不遗匹夫。”
----《韩非子》;为什么企业热衷于薪酬保密制度?;香饵之下,必要悬鱼
重赏之下,必有死夫
----汉《黄石公三略》
;VI.期望理论
弗鲁姆V. H. Vroom
《工作和激励》1964年
主要
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