巴城镇工会2010年工会总结(党政办).docVIP

巴城镇工会 2010年工作总结及2011年构想 2010年，在镇党委、政府的领导下和市总工会的关心指导下，在基层工会的支持以及全体工会干部的努力下，我镇工会围绕中心，服务大局，把团结动员职工推动经济平稳快速发展作为首要任务，把维护职工合法权益、促进劳动关系和谐、维护社会稳定作为工作重点，科学谋划、狠抓落实，圆满地完成了各项工作任务。现将一年来我镇工会的工作发展情况作出如下汇报： 一、组建与规范并进，夯实工会组织基础 今年以来，我镇工会按照“扩大覆盖面，增强凝聚力”的要求，以最大限度地组织职工入会为目标，努力探索工会组建新途径，积极推进工会规范化进程。一是完善自身建设，提升镇工会综合领导能力。首先通过不断完善“小三级”工会组织网络，加强百分考核和责任状签订工作，有力地巩固了全镇工会管理结构，使各项工作有序开展；其次，通过规范镇工会代表大会，广泛开展代表征询互动，进一步畅通了全镇工会沟通渠道，使镇工会更好的调整各项工作决策。二是圆满完成组建任务，强化工会的凝聚力。全年新建基层工会19家，超额完成上级工会组建要求4家，其中外企工会12家，其它工会7家，新增工会会员4017人。其中百人以上规模企业工会6家，发展会员2956人；建设了网络管理数据库和基层工会主席基本情况档案，全面掌握了基层工会组织信息。三是做好基层工会换届选举工作，规范工会干部队伍。今年成功完成了10个基层工会换届选举工作，以及昆山浦东软件园有限公司等四家企业工会主席直选工作，配齐配强了基层工会的干部队伍。按照“组建一家，规范一家”的原则，要求企业工会做到7有标准和五会同步，进一步规范了工会组建工作。四是推进“职工之家”建设，营造和谐工作环境。继续推行职工之家五年规划，积极开展“职工之家”建设工作，全镇基层工会建设“职工之家”合格达标率为95％，成功申报骏熠电子科技（昆山）有限公司为苏州市模范职工之家。五是改革培训方式，强化三支队伍建设。今年镇工会全面启动了菜单式培训计划，举办了新上岗的工会干部培训班、职工代表培训班、女职工干部培训班各一期，以开放式、菜单式培训送教上门、送教进企，更好地为全镇工会干部和职工提供服务，为企业的转型升级提供了人力保障。 二、预警与维权同行，促进企业和谐发展 一直以来，我镇工会始终把“促进企业发展，维护职工权益”作为工会工作的出发点和落脚点，始终致力于搭建维权新平台，探索维权新方法，不断完善工会与政府联系会议制度，健全职工法律援助与服务机制。一是以职代会制度为抓手，倡导体面劳动，全面推进企业民主管理。为了抓住共劳共享这个职工劳动经济权益的核心，今年，镇工会召开了3期观摩会、座谈会，不断督促企业建立和完善职代会制度，全镇职代会建制率已达到93%，新签续签集体合同新文本53份,工资专项集体合同116份，完成全年计划100%。今年，蟹业工会联合会按计划组织召开蟹行业职代会，进行了工资集体协商，对行业用工规范起了示范作用。二是以提升企业形象为抓手，劳动关系和谐企业创建活动成效显著。经过严格的甄选和评比验收后，昆山市润建建设实业有限公司、昆山华德宝通力扶梯设备有限公司等8家优秀企业荣获昆山市“劳动关系和谐企业”，推荐了江苏AB集团有限责任公司和昆山京群焊材科技有限公司申报苏州市“劳动关系和谐企业”。三是以建立劳动关系预警机制为抓手，有效预防劳资纠纷。为及时有效化解劳动争议，主动依法科学维护职工合法权益，镇工会精心挑选对象，今年七月，完成企业预警点15个，成立了一支283人的预警点信息员队伍，通过分析、汇总、研判区域内劳动关系状况，增强了工会工作的预见性和主动性。四是以建立劳动争议联动机制为抓手，维护劳动关系和谐稳定。镇工会发动劳动、司法等部门，积极筹划建立了巴城镇劳动争议联动机制，为进一步发挥“诉调对接”和“裁调对接”功能打好了制度基础。? 三、技能与安全齐抓，实现经济可持续发展 镇工会围绕职工岗位技能的提高，广泛开展技能竞赛大比拼。一是以“一镇一赛”为龙头，围绕节能减排的主题，组织带动全镇企业开展了形式多样的劳动竞赛活动。在AB集团和天顺制衣公司组织开展了“建功立业展风采”女职工技能比赛--女职工缝割比赛，展现了广大女职工熟练的技能。11月，组织企业职工参加了昆山市“供电杯”电工技能电视大赛。二是以工人先锋号为主要载体，推动职工争先进位。我镇工会广泛开展了创建昆山市“工人先锋号”评选活动，昆山市巴城人民医院、昆山市杰迪克电子有限公司获得了昆山市“工人先锋号”的荣誉称号。三是以联合检查为主要方式，营造安全生产大环境。今年4月，我镇工会联合安全、劳动、司法部门对40多家企业进行安全生产大抽查，并就企业存在的安全生产隐患提出整改意见，在6月份完成了复查工作。四是以安全消防演习为引导，强化安全生产意识。12月初，镇工会联合镇安全办、巴城镇蟹业协会工会联合会