第四章 雇主及其组.pptVIP

第四章　雇主及其组织 第一节　雇主 一、雇主的内涵 　　含义：雇主是指在劳动关系中，代表资方从事管理和处理劳工事务，并向雇员支付工作报酬的法人和自然人。 　　思考：谁是国有企业雇主的具体代表？　　 　　范围：国家机关、企业法人、非企业法人、其他经济组织、个体工商户、农村承包户、普通自然人等。 二、雇主的权利与义务 １、雇主的权利 招聘用工的主动权和决定权 规划指挥劳务过程 拥有利益分配的主动权 终止劳动关系的权利 2、雇主的义务 诚实用工 合理用工 保障基本人权 《劳动合同法》有关雇主权利与义务的相关规定。 三、中国的雇主 １、中国雇主的发展历程 新中国成立到三大改造之前。 　《共同纲领》到1954年的《宪法》 三大改造后到十一届三中全会。 十一届三中全会至今。 2、中国雇主的阶层 第二节　劳动关系中的雇主管理 一、雇主管理理论 二、劳动关系中的雇主管理模式与策略 1、雇主管理模式的分类 2、独裁/剥削管理模式及其管理策略 3、集权/宽容管理模式及其管理策略 4、自主/合作管理模式及其管理策略 观看及思考：中国管理模式之一 易事特：士兵突击 第三节　雇主组织 一、雇主组织的概念 　　含义：是由雇主依法组成的藉群体力量与工会组织进行协调劳动关系谈判并代表、维护雇主利益的团体组织。 　　形式：行业协会和雇主协会 　　宗旨：维护雇主利益、建立协调的劳资关系、促进社会合作，推动雇