工程管理类员工奖惩办法.docVIP

武汉 有限公司 工程管理类员工奖惩办法 第一章 总 则 第一条 为了进一步加强工程管理力度，教育工程管理类员工遵守国家法律、法规和劳动纪律，督促项目组对所辖业务区内作业现场和施工队进行标准化、规范化和统一化管理，确保施工安全、质量和进度，结合公司实际情况，特制定本办法。 第二条 本办法适用于我公司从事工程管理工作的所有在岗员工。 第三条 工程管理部分的奖惩依照本办法进行。 第二章 奖惩管理机构 第四条 公司业务管理部和工程部是作业现场和工程质量指定的检查组织。 第五条 工程部是依据检查结果，对工程管理类员工进行月度绩效考核和工程管理成本核算，并执行奖励和处罚的职能部门。 第三章 奖 励 第六条 凡工作成绩突出或服务质量获得甲方、监理方认可的工程管理人员应当给予奖励，奖励类别分为月度绩效考核加分和奖金两种。 第七条 有下列情形之一的，给予项目组所有成员月度绩效考核加3分／人·次的奖励： （一）所辖区域检查得分平均值在95分以上（不含95分）。 （二）甲方、监理方以书面报告、《工程联络函》等形式向公司发文，高度肯定本业务区铁塔安装工程质量。 （三）工程初步验收，合格率达到100％、优良率在95％以上。 （四）等同以上性质的其他情形。 第八条 有下列情形之一的，给予项目组所有成员月度绩效考核加5分／人·次，同时一次性奖励项目组人民币500元： （一）分公司发表