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浙江中小企业薪酬管理中的问题及对策 [摘要] 浙江中小企业正处于快速发展的阶段，但其前途也并非一片光明坦途。它们中的绝大部分都在管理上存在着这样那样的缺点，尤其是在人力资源管理上。其中薪酬管理是十分重要的内容，本文提出了浙江中小企业在薪酬管理中存在的一些问题，并对应地提出了解决的措施，如正确认识薪酬在中小企业中的作用、建立公平的薪酬体系、建立科学的员工绩效考评体系、利用竞争手段，激活企业用人机制等。 [关键词] 浙江中小企业；薪酬管理问题；对策 Abstract： Zhejiang medium and small businesses the stage that is being in fast development , but its future is also not a slice of bright level road. Them in unique most of in management on existence shortcoming, it is especially on the management of human resource. In which salary reward management is very important content, this paper have put forward some problems