[实习总结]确定总记录模板.doc

第一部分保障管理记录模板 记录编号： ①ES－2011－1.1.1.4-JL-01 ②ES－2011－1.1.1.4-JL-02 ③ES－2011－1.1.1.4-JL-03 ④ES－2011－1.1.1.4-JL-04 ⑤ES－2011－1.1.1.4-JL-05 ⑥ES－2011－1.1.1.4-JL-06 ⑦ES－2011－1.1.1.4-JL-07 ⑧ES－2011－1.1.1.4-JL-08 ⑨ES－2011－1.1.1.4-JL-09 记录名称： ①《XX单位基层区队群众安全监督检查工作实施细则》 ②《XX单位群众监督检查员实施细则》 ③《XX单位家协组织工作实施细则》 ④《XX单位家属协管员实施细则》 ⑤《XX单位青年安全监督分岗考核细则》 ⑥《XX单位青年安全监督岗岗员考核细则》 ⑦《XX单位安全生产效能监察员考核细则》 ⑧《XX单位党员安全责任区责任人考核细则》 ⑨《XX单位基层党支部宣传与企业安全文化考核细则》 记录模板： ES－2011－1.1.1.4-JL-01 XX单位基层区队群众安全监督检查工作实施细则 考 核 项 目 序 号 考 核 内 容 考 核 办 法 分 值 得 分 扣分 原因 组织 领导 (10分) 1 机构健全，有专人负责。 组织不健全扣1～2分。 2 2 工作有计划、有措施、有部署、有落实、有检查。 有一项不落实扣0.5分 3 3 从区（科）队到班组广泛开展家协活动。 无记录或记录不全扣1～4分 5 组 织 职 责 ( 30分) 1 重视并加强对煤矿安全群众监督检查员的领导，建立健全各项管理制度。 制度不健全，无记录或记录不全各扣1分 4 2 组织本单位安全群众监督检查员开展安全检查等各项安全活动。 不组织活动，无记录或记录不全各扣1分 4 3 做好本单位安全群众监督检查员的日常考核和年度考核。 无考核，没有考核记录或考核记录不全各扣1分 4 4 加强对煤矿安全群众监督检查员的业务指导 视工作情况扣分 4 5 接受本单位安全群众监督检查员的投诉，认真做好调查处理工作，维护其合法权益。 对投诉不举动扣2分。效果不明确扣1分。 4 6 布置、检查、总结、评比、表彰的同时布置、检查、总结、评比、表彰矿安全群众监督检查员工作。 缺一项扣0.5分 4 7 建立煤矿安全群众监督检查员名册。 未按规定建立名册或记载不清的各扣1分 6 管 理 与 考 核 （30分） 1 享受津贴者必须达到法定工作日或单位规定工作日。 不按规定执行扣1～3分 10 2 享受津贴者所在班组当月不发生轻伤以上事故和重大未遂事故并有效制止不安全行为。 班组当月发生轻伤以上事故和重大未遂事故不得分 10 3 所在单位当月发生重伤事故津贴减发一半，发生死亡事故取消当月津贴。 当月发生重伤事故扣4～9分，发生死亡事故不得分 10 其 它 （30分） 1 聘任娇群监员要符合有关符合规定 一项不符合要求扣1～2分 6 2 津贴管理要公开、透明。 没有津贴台帐或记录不清各扣1～3分 6 3 重点人、重点户、重点工种的帮教工作 不开展帮教工作或效果不好的各扣1～4分 8 4 员工对家属协管工作的满意度 满意度低于60%不得分，以90%为准，每少10%扣1～2分 10 实得分： 被考核单位 负责人签字： 考核人签字： ES－2011－1.1.1.4-JL-02 XX单位群众监督检查员实施细则 单位： 日期： 年 月 日 项 目姓 名 履行职责 (20分) 隐患整改 (20分) 安全事故 (30分) 信息反馈 (20分) 出勤与帮教 (10分) 群监员履行职责不到位扣10～15分， 不安全行为一次不得分。 安全隐患不反馈扣10分，整改不彻底扣10分，不整改不得分。 所在班组发生轻伤以上人身事故不得分，当班发生机械、质量事故根据情节扣10-20分， 信息反馈不及时1次扣5分，达不到规定次数扣10分，整改落实情况执行不好扣5分，联检制度执行不好扣10分，抓不安全行为一次奖20分 群监员出勤不够规定天数扣5分，对不安全行为人员帮教没记录，无效果扣5分。 备注 ES－2011－1.1.1.4-JL-03 XX单位家协组织工作实施细则 考核项目 序 号 考 核 内 容 考 核 办 法 分 值 得 分 扣分 原因 组织 领导 (