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(管理心理学期末考核)
安徽科技学院2013～2014学年第二学期
《管理心理学》
期终考核
学院：管理学院
专业：物流管理
班级：物流112
姓名：魏少兵
学号：1408110336
安徽科技学院2013～2014学年第二学期
《管理心理学》期终考核
要求：请将管理心理学的理论知识与实践相结合进行思考，回答以下问题。（共100分，要求详细阐述。）
一、你是如何理解管理心理学中所讲的个体“个性”的？请选择一位你所熟悉的历史人物或影视角色并对其个性进行分析。（15分）
答：1、我认为所谓个体“个性”是一个人所展现出的性格状态及给别人的一种感觉。一个人出生时所具有的独特性格是他先天的个性，受后天环境的影响，人的个性是在发展中逐渐形成的。
2、比如说三国时期的张飞，在当时的大环境下，先天以及后天的因素造就了他心直口快、刚愎自用、逞强好胜、性格暴躁的特点。他是蜀国的大将，一定程度上讲，他算是一个管理者，手下握有千军万马，但是张飞的人生结局我们都知道，是以悲剧结束，他的死我觉得是最没有价值的，他不是战死疆场，马革裹尸，而是被自己的两个手下痛下杀手。为什么会这样呢，除了当时的大背景，我觉得他死的最大的原因就是他的暴虐性格。他的这种性格已经在众多被他虐待的末将的心中根深蒂固，早已埋下仇恨的种子。最后时机成熟，便爆发出来了。所以说张飞作为一个管理者，他的个性是鲜明的，管理方法是不可取的。
二、你认为职场中的工作压力主要来源于什么？当代大学生的压力主要来源于什么？你认为应该如何对待压力？（15分）
答：1、我认为职场中的工作压力是多方面的，主要来源于人际交往关系、职场环境的压力以及自己内心的心理障碍，其他方面如职位，工作负荷，薪水等也会有很大影响。
2、当代大学生的压力我认为主要来源于社会环境、社会竞争，家庭因素以及自我突破等。
3、应对压力，我觉得首先需要认清压力的来源，然后根据压力之源客观的看待压力，有压力未必是坏事，我们可以多角度考虑。保持乐观的心态，积极调节心理，敢于面对压力，接受压力的挑战。
三、请列举一个态度改变的实例，并结合实际分析态度改变的途径有哪些。（10分）
答：1、实例：以前有同学一个劲地认为进口手机质量好，国产手机档次低，当他真正接触到高质量的国产手机时，他的态度转变了，不再认为质量好的手机是外国的专利。
2、态度改变的途径：（1）态度主体发生改变；（2）个体受群体的影响；（3）信息沟通的影响；（4）接触事务后态度的转变；（5）劝导者以及环境的影响等.
四、归因和逻辑推理的区别是什么？个体归因中为什么普遍存在自利偏好？（10分）
答：1、归因归结行为的原因，指个体根据有关信息、线索对行为原因进行推测与判断的过程把不同排列顺序的意识进行相关性的推导
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