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白领人生第一课 中国大学生提前职业化训练课程专业供应商——优才工场课程缘起：所谓大学生提前职业化，即大学生在毕业之前就具有求职所需的应具备职业所需的基本心态、技能、素质、能力的总和。随着高校毕业生数量的不断增加，就业难度的不断增大，在就业及招聘实践中，发现有相当一部分企业表明不愿意招应届毕业生。而这些企业之所以不愿意招应届毕业生，除了许多工作岗位要求从业者必须具备一定的工作经验外，还有一个很重要的原因，就是应届毕业生对职场和工作中必需的一些基本知识、工作技能和职业观念缺乏了解，学生自己往往并不真正清楚应该学什么。企业把应届生招来之后，往往还要花很大精力对这些职场新人进行系统培训，而在培训的时候花费的一些时间、金钱、人力等成本，往往是许多企业所不愿承担，甚至无力承担的。课程内容：观念篇：积极主动，迎接挑战角色篇：从校园人到企业人技能篇：如何完成你的工作合作篇：如何与他人共事职涯篇：职业生涯发展的基本原则形象篇：用礼仪塑造职业形象对接篇：如何与企业HR对接发展篇：与企业一起成长课程内容解析（部分）：一、学生心态与职业心态的不同在学生生涯里，成绩是决定你能否晋级的主要因素。在社会生活和职业生涯中，综合素质是决定你发展潜力的主要因素。好成绩可以靠自己的努力来获得，而社会分工决定了合作和沟通是社会和职业生活的基础。综合素质既包括做事的能力，也包括做人的能力，越是向上发展，心理和思维能力越会起到决定性作用。所以，建议大学期间要开始了解职业的这些基本道理： 1、开始尝试职业规划；??2、不再单纯为成绩而学习，要为职业而学习； 3、不再凡事依赖父母，尝试为自己做决定；??4、了解纪律和自我约束； 5、做有价值的事情，以及对结果负责任；?6、开始培养合作与沟通的思维方式；??7、面对问题时保持正向思维； 8、找到使自己心情平静的办法；?9、必要时向别人求助?如何应对企业招聘企业按照岗位需求招聘、按照KPI考核。大学则需要了解该应聘岗位的KPI考核指标（KPI：企业关键绩效指标是通过对组织内部/subview/158951/7874576.htm流程的输入端、输出端的关键参数 ）讲授过程中，引用案例解析了学生应对企业招聘与职场工作的办法。训练目标：做好学校教育向社会教育的学习转变。培养责任心和敬业精神，养成良好的职业。端正心态，以积极正面的态度，正确对待工作中出现的问题和遇到的挫折。学会处理个人跟公司的关系，服从组织规则，“小我”融入“大我”。学会解决问题的程序和辅助的的工具去分析并解决工作中遇到的疑难问题。了解礼仪与成功的关系，把礼仪化作自己的行为习惯，塑造良好的职业形象。树立自我批判的意识，更新观念，规划职业生涯，适应公司的发展。课程形式：体验式教学，分组互动，游戏竞赛，多媒体视听 。你将在轻松、愉悦的氛围下建立正确的人生价值观，培养基础的人格模式。在这里迈出白领时代的第一步！课程特色：1、100为企业培训师，20位企业成长教练，历经10年，跟踪走访2000位企业HR、上万名高校学子，潜心研发大学生提前职业化训练课程！2、为在校大学生提供专业对口实习机会！3、吉林省内百家知名企业直接与优财工场对接人才！4、各企业HR直接课程现场进行指导并挑选人才！亲爱的的大学生朋友，你必须参加的七大理由你将跟国内知名的人生激励导师宁海博老师共同学习、共同成长。学校教育向社会教育的转变需要训练。优才工场将为你的“白领时代”起航。优才工场将为你的“金领时代”打下坚实的基础。来自全省的精英齐聚一堂，你的朋友圈将得到无限扩大。2014年吉林省近家知名企业将直接与优才工场做人才对接。每个人都可以成为领袖，你也不例外。领袖需要被开发，优才工场为你提供这样的机会。在中国职场，人们已经习惯了用“领子”的颜色来划分不同的人群，从位高权重的总经理到出入豪华商务中心的文职人员，直到操作机械的普通工人，金领、白领、粉领、灰领、蓝领在职场各领风骚。领子的颜色也诠释着职业的新概念！无论你是做令人羡慕又令人敬畏的金领，还是那些有着自由职业在家工作的粉领，还是对某一项特殊技能兴趣极大、专研极深做一名灰领，还是靠支付体力来换取报酬的蓝领。无论怎样，你都要从大学的无领时代向社会的有领时代转化。而白领时代将是你的必经时代。只有做到一个真正的优秀白领，你才有可能成为老板、职业经理人、某个领域的工程师 。也就是说“白领”正是你达到“金领”、“粉领”、“灰领”必经之路。咨询电话：4006 520 906