国家公务员制度复习题纲(公管自考07年7月).docVIP

大题目在各章节的分布：（红色标出的为论述出题方向，黑色为简答出题方向） 第一章： 1.我国公务员制度与传统公务员制度对比的特点 2. 我国公务员制度与外国公务员制度对比的特点 3. 我国公务员制度的特点 第二章： 1.职位分类制度的特点 2. 品位分类制度的涵义和特点 3. .职位分类制度与品位分类制度的涵义和主要区别 4.建立职位分类制度的意义 第三章： 1.录用的四个要素 2. 录用的基本原则 3.设置非领导职务的原因 4.考试录用制度的意义 第四章： 1.考核的基本特点 2.客观公正原则的内容 3.为什么工作实绩是考核重点 4.考核的基本方法 5.考核的意义 6.考核制度的原则 第五章： 1.奖励的作用 2. 奖励制度的具体涵义 第六章： 1.行政处分的基本原则 2.公务员在行政处分中的权利 第七章： 1.降职的程序有哪些环节？ 2.升职程序 3.职务升降中应坚持的基本原则 第八章： 1.免职的程序 2.职务任免的意义 第九章： 1.培训制度的具体涵义 2. 培训的具体涵义 3.培训的基本原则 4.培训改革的主要内容 4.怎样落实讲求实效原则 5.按需施教原则 6.培训的意义 第十章： 1.转任的涵义和主要内容（P190） 2.回避的涵义和主要特点。（P195） 3.挂职锻炼的涵义和特殊性 4.交流制度的意义 5.调任与转任的区别 第十一章： 建立保险制度的出发点 完善工资保