中国护理事业发展规划纲要中期调查表教案.docVIP

附件 内蒙古自治区实施中国护理事业发展规划纲要 （2005—2010）中期调查表 一、医院基本情况（以2009年8月30日数据为准） 医院名称 医院级别 　 级 等 医院性质 医院编制床位数 ，医院实际开放床位数 医院床位使用率 ，病房床位周转次数 2008年门诊 人次， 住院病人出院 人次， 急诊 人次， 急诊观察 人 全院职工人数 人，卫生技术人员总数 人， 医师总数 人 护士总数 ，其中 ①注册护士数 ， ②尚未注册护士数 ③在护理岗位人数 ，非护理岗位护士数 ， 非护理岗位占护士1、2005-2008年医院护理人员数 2005 2006 2007 2008 在编护士数 合同护士数 护士总数 2、目前护理人员组成结构 在编护士学历与年龄构成情况 年龄 学历 20—29岁 30—39岁 40—49岁 50岁以上 合计 中专 大专 本科 研究生 无专业学历 合计 在编护士职称与年龄构成情况 年龄 职称 20—29岁 30—39岁 40—49岁 50岁以上 合计 护士 护师 主管护师 副主任护师 主任护师 合计 高职护师分布情况 职称 病房 门诊 手术 急诊 供应 护教 护管 医、药、技 行政 后勤 其他 合计 副主任护师 主任护师 3、普通病房床位数 、 普通病房护士数 ，实际开放床位数与病房护士数比 1 ： 4、监护病房床位数（ICU、CCU、NICU） 、监护病房护士数 ，监护床位与护士之比 1 ： 5、产科病床数 /产床数 、产科病房护士数 /产房护士 6、透析室床位数 、 透析室护士数 7、急诊科观察床位数 、急诊科护士数 8、手术室手术床位数 、手术室护士数 9、供应室护士数 10、门诊护士数 11、2005-2008年护理人员离职人数 学历 年份 中专 大专 本科 总计 2005 2006 2007 2008 护士流失常见原因 ① ② ③ 12、您认为护士人力配置不足带来的影响是 ① 护理工作质量难保证 ② 病人对护理工作满意度下降 ③ 有潜在的安全隐患 ④以上均是 ⑤ 不会造成任何影响 ⑥其他影响： 13、医院是否聘用护工A．是 B．否 （第13小题答“是”请回答14—17小题，答“否”跳过14—17小题） 14、聘用的对象：A． 护理专业中专以上学历人员 B．社会上其他人员 15、护工的管理部门 ；护工人数 16、护工主要工作的科室 17、请说明护工的培训情况