[所有分类]第五章 项目风险评价.ppt

5.2.3 层次分析法 Analytic Hierarchy Process AHP 层次分析法建模 一 问题的提出 例3 择业 　　面临毕业，可能有高校、科研单位、企业等单位可以去选择，一般依据工作环境、工资待遇、发展前途、住房条件等因素择业。 例5 国有企业重组项目 中外合资和改成股份制两种重组方案 一般依据经济风险、技术风险、社会风险等比较分析 二 层次分析法的基本步骤 例5 层次结构模型 随机一致性指标 RI 实际操作时发现：主观判断矩阵的维数越大，判断的一致性越差，故应放宽对高维矩阵的一致性要求。于是引入修正值RI来校正一致性检验指标 CI。 层次分析法建模举例一、旅游问题 结论 四 层次分析法的优点和局限性优点： 五 正互反阵最大特征值和特征向量实用算法 补充：特征值与特征向量 层次总排序的一致性检验 设 层 对上层( 层)中因素 的层次单排序一致性指标为 ，随机一致性指为 ， 则定义层次总排序的一致性比率为： 当 时，认为层次总排序通过一致性检验。到 此，根据最下层（决策层）的层次总排序做出最后决策。 1.建立层次结构模型 该结构图包括目标层，准则层，方案层。 层次分析法的基本步骤归纳如下 3.计算单排序权向量（计算每个成对比较矩阵的权向量 ）并做一致性检验 2.构造成对比较矩阵 从第二层开始用成对比较矩阵和1~9尺度。 对每个成对比较矩阵计算最大特征值及其对应的特征向量，利用一致性指标、随机一致性指标和一致性比率做一致性检验。若检验通过，特征向量（归一化后）即为权向量；若不通过，需要重新构造成对比较矩阵。 计算最下层对最上层总排序的权向量。 4.计算总排序权向量并做一致性检验 进行检验。若通过，则可按照总排序权向量表示的结果进行决策，否则需要重新考虑模型或重新构造一致性比率CR 较小的成对比较矩阵。 利用总排序一致性比率 (1)建模 分别分别表示景色、费用、 居住、饮食、旅途。 分别表示苏杭、北戴河、桂林。 （2）构造成对比较矩阵 (3)计算层次单排序的权向量和一致性检验 成对比较矩阵 的最大特征值 表明 通过了一致性验证。 故 则 该特征值对应的归一化特征向量 对成对比较矩阵 可以求层次 单排序的权向量并进行一致性检验，结果如下： 3 3 计算 可知 通过一致性检验。 对总目标的权值为： （4）计算层次总排序权值和一致性检验 又 决策层对总目标的权向量为： 同理得， 对总目标的权值分别为： 故，层次总排序通过一致性检验。 可作为最后的决策依据。 故最后的决策应为去桂林。 又 分别表示苏杭、北戴河、桂林， 即各方案的权重排序为 1 系统性 层次分析法把研究对象作为一个系统，按照分解、比较判断、综合的思维方式进行分析评价 ，成为系统分析、风险评价的重要工具。 2 实用性 层次分析法把定性和定量方法结合起来，能处理许多用 传统的最优化技术无法着手的实际问题，应用范围很广。 3 简洁性 具有中等文化程度的人即可以了解层次分析法的基本 原理并掌握该法的基本步骤，计算也非常简便，并且所得 结果简单明确，容易了解和掌握。 局限性 第一 只能从原有的方案中优选一个出来，没有办法得出更好的新方案。 第二 该法中的比较、判断以及结果的计算过程都是粗糙的，不适用于精度较高的问题。 第三 从建立层次结构模型到给出成对比较矩阵，人主观因素对整个过程的影响很大，这就使得结果难以让所有的决策者接受。 　　成对比较矩阵是通过定性比较得到的比较粗糙的结果，对它的精确计算是没有必要的。 寻找简便的近似方法。 用定义计算矩阵的特征值和特征向量相当困难，特别是阶数较高时。 列向量归一化 求和 归一化 精确计算，得 择业 　　面临毕业，可能有高校、科研单位、企业等单位可以去选择，也可直接选择考研，一般依据工作环境、工资待遇、发展前途、住房条件等因素择业。用层次分析法，选择适合自己的理想工作。 课后练习: 定义： 成立， 则称数 为方阵 的特征值（根），非零列向量 称为属于特征值 的特征向量。 特征值满足的条件： 齐次线性方程组 齐次线性方程组有非零解的充分必要条件是 A 的特征方程 A 的特征多项式记为 表示 的n 次多项式，在复数范围内