工会三年述职.docVIP

工会三年述职 承蒙学校领导和老师们的信任，本人于2005年12月，接任了学校的工会主席工作，三年任期将满，回顾过去的三年，我们有付出、有收获，更多的是喜悦。几个工会委员精诚协作，一步一个脚印地认真做好各项工作。老师们的那种团结合作、互帮互助的精神深深地鼓舞着每一个人，使大家爱岗敬业，更加努力，校园更加和谐。下面就我在三年任职期间工会工作及分管工作等方面的情况，向各位作一个汇报，希望得到大家的评议与监督。 一、参与学校民主管理，加强教大会的自身建设 教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教大会制度，充分发挥教大会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。 1、坚持校务公开。在学校党支部和行政领导的大力支持下，工会能够顺利开展工作，全面贯彻、执行《广州市中小学民主管理工作》关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。我们根据学校的实际，制定了《元岗小学校务公开实施细则》，较详尽地阐述了校务公开指导思想、公开内容、公开形式、公开程序等，具有可操作性，使教职工民主参与、民主管理、民主监督在制度上得到了保证。三年来，我们向全校教职工全面公开学校首发工资、职评、评先、考核、福利、教学、培训、职务晋升、后勤等工作情况。 2、坚持教大会制度。我们坚持重大提议事前交教大会集体讨论决定，涉及教师切身利益的方案，坚持反复酝酿、多方听取意见，由教大会和校务委员会通过后再执行。2005年、2007年教大会，我们对人改后的岗位工资分配方案、绩效奖分配方案广泛收集级组的意见，多次召开会议，不断修改完善，保证实施效果。2006年教大会，老师们就学校的发展、学校的管理、教育教学及热点问题进行提议，共收集到有价值的建议和提案10份，所有提案也都由学校各条战线的行政人员进行了答复，会后,提案一一得到了落实。2007年，工会又开展了“我为元岗小学的发展建言献策的金点子”的提案活动。老师们就学校发展的目标，校园文化建设，管理体制的改革与设想等参与讨论，全体老师以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理，积极为学校的发展想办法、出点子、提意见。 二、树立教职工利益无小事的思想，努力为教职工办事 做好“送温暖”工作。为全体教师购买重大疾病险和女职工的安康险；为三位老师办理了短期修养活动手续；组织女教师听取妇女保健知识讲座及咨询活动。探望病患也是工会必不可少的工作：凡遇教职工及家人患病住院、去世等，工会都能前访，送去温暖和安慰；每逢老教师退休，都及时送上组织的关怀；如何更好地关心退休教师，使他们能老有所乐，老有所安，做好服务工作，为此我经常与退休组长交流情况，通过电话、家访问好退休教师，了解他们的身体和生活状况，80高龄的欧老师和古稀之年的詹老师，都是体弱多病又失去了老伴，每隔一段时间，就得利用工作以外的时间去看望他们，听听他们有什么要求愿望，了解他们的日常起居身体状况，帮助他们解决一些实际困难，送去组织的温暖和集体的关心。有时碰到退休老教师情绪不稳定，不理解，就要不厌其烦地解释，做好思想工作，安顿好他们。 三、积极组织教师参加活动 一是参加了天河区会工会组织的羽毛球团体比赛，教育成功案例的征集活动和师德演讲比赛，在教育成功案例的征集活动和师德演讲比赛中，我校彭永妃、梁礼芳、陈凤仪分别获得了一等奖、优秀奖、二等奖的好成绩。 二是开展参观活动、慰问活动、文体活动，放松身心。利用暑假时间，组织教职工外出云南大理、丽江、香格里拉，湖南刘少奇故居、雷锋故乡、湘西张家界等地学习考察及广东省内的清远、河源等地的教师交流活动。在妇女节、端午节、教师节、中秋节、国庆节、春节慰问教师。此外，还开展了烧烤、聚餐、登山、唱歌、跳绳、踢毽子、跳街舞、排球、篮球、羽毛球等趣味体育活动，大大地增进了友谊、加强沟通。 活动之余，工会还积极组织参加各项捐款活动，弘扬中华民族传统美德。组织全体教职工向粤北水灾地区和广西百色地区两次捐款捐物献爱心活动，在百年不遇的雪灾和5.12四川汶川大地震中，又组织全体教职工多次捐款，并及时将捐款捐物的数目和去向在公示栏中进行了公示。 四、其他工作 工会还兼管了学校部分卫生工作和食堂工作，每年都能有序地组织全校学生的体检工作，及时反馈体检意见，对于老师家长不明白的问题，能及时咨询并做好解释工作。认真撰写学生体检分析报告，细心统计填写体检数据，按时上交与卫生工作有关的各种材料。对疫苗接种工作严格把关，组织班主任搞好疫苗接种的查证补种，并把反馈结果及各种报表按时上报到区疾病预防控中心和元岗防疫站。对于食堂的监管工作，能以安全为己任，从不敢掉以轻心，不定时地进行食堂卫生检查，查看每天的进货情况，看看进货渠道是否合理，菜类是否新鲜，督促厨工严格把关。坚持每周进行一次经费清算