[教育学]求职准备.pptVIP

第三讲 求职准备 随着我国改革开放的进一步深化，大学毕业生的就业作为社会经济发展的一个重要环节，已逐步实现在市场供求规律调节下，供需双方的相互选择。在“双向选择”的过程中，大部分用人单位安排面试的依据是阅读有关反映毕业生情况的书面资料，对他们来说，这些书面资料就是判断和评价毕业生的学习成绩、工作潜力的依据。无疑，拟定有说服力并能吸引单位注意力的书面资料是赢得竞争的第一步。 1.毕业生推荐表 　　毕业生推荐表是指学校发给毕业生填写的并附 有学校书面意见的推荐表。其中该表的综合评定及 推荐意见部分是由最了解毕业生全面情况的班主任 填写，并且是以组织负责的形式向用人单位推荐， 对用人单位具有较大的权威性和可靠性，所以大部 分用人单位把该表作为接收毕业生的主要依据。 毕业生推荐表决定单位的第一印象，如若手写 必须保证清晰、整洁、工整。 简历与求职信 本讲要解决的问题： 1.什么是简历 2.用人单位筛选简历的标准 3.如何制作简历 4.三份典型简历 一.什么是简历 二.用人单位筛选简历的标准 二.用人单位筛选简历的标准 二.用人单位筛选简历的标准 二.用人单位筛选简历的标准 二.用人单位筛选简历的标准 三、简历的内容 简历主要是针对应聘的工作，将相关经验、业绩、能力、性格简要地列举出来，以达到推荐自己的目的。一份个