- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
潘集学区“分层教学”实施方案
潘集学区“分层教学”实施方案
在传统的教学中,由于学生思维、认知水平、性格等方面的差异,造成了一部分学生长期缺乏老师的关注,能力强的学生“吃不饱”,能力欠佳的学生“吃不消”,给全面提高教学质量带来很大阻力。教师们经常感到付出很多,收获却比较小。而“分层教学”机制从根本上解决了这一难题,各个层面的学生都得到了应有的关注,使每个层面的学生都得到最好的发展。
一、分层教学的概念
所谓的分层教学,比较集中地被强调了几点:①学生的现有知识、能力水平 ②分层次 ③ 所有学生都得到应有的提高。综合各家观点,分层教学就是教师根据学生现有的知识、能力水平和潜力倾向把学生科学地分成几组各自水平相近的群体并区别对待,这些群体在教师恰当的分层策略和相互作用中得到最好的发展和提高。
二、分层教学的理论依据
我国古代教育家、思想家孔子提出育人要“深其深,浅其浅,益其益,尊其尊”,即主张“因材施教,因人而异”;原苏联教育家维果茨基的“最近发展区”理论认为:每个学生都存在着两种发展水平,一是现有水平,二是潜在水平,它们之间的区域被称为“最近发展区”。教学只有从这两种水平的个体差异出发,把最近发展区转化为现有发展水平,并不断创造出更高水平的最近发展区,才能促进学生的发展;美国学者卡罗尔提出的“如果提供足够的时间(或是学习机会),再具备合适的学习材料和教学环境,那么几乎所有的学生都有可能达到既定的目标”。这些都是分层教学的理论依据。
三、分层教学的原则
根据学生的知识和能力水平,分成不同的层次,确定不同的教学目标,运用恰当的教学策略,辅以不同的训练和辅导,借助各层本身的力量促进每一层次的学生都得到最好的了发展。
四、分层次教学的目标 1、发展A层学生的学习品质,特长,培养并提高他们的知识综合能力、应用能力、实验能力和创新能力。
2、提高B层学生,使他们牢固掌握课程标准、教材所规定的知识和技能,培养他们的学习能力和学习品质,努力争取成为A层学生。
3、帮助C层学生,加强思想教育、心理教育,严格要求,热情关怀,转变他们的学习态度,培养良好的学习习惯,调动他们的学习积极性,努力使他们掌握最基本的知识和技能,提高学习质量,稳步发展成为B层学生。
五、分层教学的分层实施
(一)时间安排
2012年12月10日—14日为宣传发动时间,至本学期结束为试点工作时间,下学期为推广时间
(二)试点确定
各校教导处将此实施方案向广大教师广泛宣传,对年富力强,工作态度端正,业务能力较强的教师进行重点宣传。以自愿报名为首选因素,也可由教导处根据教师日常工作表现指定语、数学科各一名教师作为试点人员,其所带的班级做为试点班级(对于人员选拔确有困难的学校,可以仅指定一人)。12月14日前各校将试点名单报中心校教导处备案。
(三)工作启动
12月17日,各校“分层教学”试点工作全面推行,各试点教师要在认真研究本方案的基础上,利用其他途径研究分层教学的相关教育研究资料,确定本班分层教学工作实施步骤和方案,拟定分层教学工作计划,在学期结束时要做好总结工作。
试点工作全面推行后,中心校教导处将定期召开试点人员专题工作会议。原则上每月不少于一次。
(四)班级“分层教学”工作实施意见(仅作参考)
1.学生分层
把学生分层建组是实施分层次教学的基础。对学生分层应遵循“多维性原则、自愿性原则和动态性原则”。教师通过对全班学生平时的学习能力、学习积极性、学习习惯及学习成绩等因素进行综合分析,采取学生自报和教师考查相结合的办法,把学生按好、中、差分为A、B、C三层,分别占全班人数的30%、50%、20%左右,随着学生成绩的全面提高,A层学生所占的比例应有所增加,B、C层学生所占的比例应有所所减少。分层前先做好学生的思想工作,使学生明白分层次教学的目的,了解分层次教学的方法,并说明根据学生的学习情况定期地作些调整,合理地进行升降,消除学生的心理不平衡状态。分层后,再按自愿结合的方式组成互帮互学小组,每组里A、B、C三层学生都有,给学生提供互帮互学的机会,锻炼学生的交流能力。另外,教师还应建立学生在智力因素、非智力因素、心理素质和学习成绩等方面的个人档案,使分层次教学更具有针对性和实效性。
2.分层备课
在学生分层的基础上,根据教材和新课程目标的要求,以及各层次学生的水平,对各层次的学生制定不同的教学目标。根据不同层次的教学目标,设计好教学内容,课堂提问,技能训练并注意层次和梯度,以使每一个层次的学生吃饱、吃好。对于学习困难学生的目标是掌握基础概念、基本知识点、基本计算技能,重视情感目标,以维持这些学生的学习积极性为努力方面。
3.分层授课
分层授课,根据备课要求,做到对C层学生则要求低,坡度小,放低起点,浅讲多练,查漏补缺,弄懂基本概念,掌握必要的基础知识和基本技能;对B层学生,则实行精讲精练,重视四基教学
您可能关注的文档
- 房山施工方案.doc
- 八下英语第一单元SectionA导学案.doc
- 第三章第一节设计课题的确定.ppt
- 建筑学英文论文5.doc
- 高级人力资源管理师技能试题.ppt
- ClearView视频质量分析指标分析.doc
- 《物流英语》试卷A卷.doc
- 2012年化学化工学院学生思想状况调研报告.doc
- 数据结构实验手册修订版.doc
- 记叙文作文训练——化叙述为描写.ppt
- 2025赤峰林西县选聘优秀村、社区党组织书记为事业编制人员笔试题库附答案解析.docx
- 2025浙江省特种设备科学研究院招聘32人备考题库附答案解析.docx
- 2025年马鞍山和县农商银行社会招聘3人参考题库附答案解析.docx
- 2025年下半年中共黑龙江省委党校(黑龙江省行政学院)事业单位公开招聘工作人员1人笔试题库附答案解析.docx
- 2025年延安市宝塔区招聘城镇公益性岗位人员参考题库(40人)附答案解析.docx
- 【高清可复制】TCECS732-2020 铅锌、铁尾矿微粉在混凝土中应用技术规程及条文说明.pdf
- 【高清可复制】T_CWAN 0094-2023 机器人焊接工艺师资格认证标准.pdf
- 【高清可复制】DB29-22-2000 天津市城市住宅设计标准(电气设计部分补充规定).pdf
- 2025辽宁鞍山市铁西区事业单位面向应届毕业生招聘高层次急需紧缺人才拟聘用备考题库(二)附答案解析.docx
- 2025年丽水青田县国有企业公开招聘工作人员49人笔试题库附答案解析.docx
最近下载
- 财务管理第6章自测练习.docx VIP
- YY_T0521-2018牙科学 种植体 骨内牙种植体 动态疲劳试验.docx VIP
- DB21T 3419-2021 农业废弃物堆沤肥料生产技术规程.docx VIP
- 鼻饲法教学课件.ppt VIP
- 保洁项目内部考核管理制度.docx VIP
- 2023年湖南师范大学公共课《马克思主义基本原理概论》期末试卷B(有答案).docx VIP
- SANGFOR_GAP_V3.0安全隔离与信息交换系统_用户手册.pdf VIP
- 马克思主义基本原理(湖南师范大学)知到智慧树期末考试答案题库2024年秋湖南师范大学.docx VIP
- 2025年健康企业管理题库及答案.doc VIP
- 食品安全英文PPT.ppt VIP
原创力文档


文档评论(0)