三章管理伦理与社会责任.pptVIP

第三章 管理伦理与社会责任 第三章 管理伦理与社会责任 案例导入： 思考：1、食品安全事件频发的原因是什么？ 2、企业除了追求经济利益外，要不要承担一定的社会责任？ 第一节 组织的管理伦理和伦理规范 一、管理伦理的概念 （一）伦理和道德 伦理：在处理人与人,人与社会相互关系时应遵循的道理和准则。 道德：道德是一种人们主观上认可的社会行为规范。道德观的内容包括了人生观和价值观， 伦理是客观法，是他律的，道德是主观法，是自律的 （二）道德和法律 道德：意识形态，不具有强制力 法律：社会制度，具有国家强制力 （三）管理伦理 企业的伦理管理，就是要求企业管理者在经营全过程中，应主动考虑社会公认的伦理道德规范，使其经营理念、管理制度、发展战略、职能权限设置等符合伦理道德要求，处理好企业与员工、股东、顾客、厂商、竞争者、政府、社会等利益相关者的关系，建立并维系合理、和谐的市场经济秩序。 企业可以从以下四个方面入手，推动企业伦理的建立：　　 1、制定并执行企业伦理守则 良心药、放心药、管用的药 2、设定伦理目标 以教育推动社会进步 3、加强员工企业伦理教育 4、从高层管理者推动伦理建设　 二、管理伦理的特征 （一）不仅把遵守伦理规范视为组织获取利益的一种手段，更把其视为组织的一项责任。 （二）不仅从组织自身的角度出发，更从社会整体角度出发