困难职工帮扶制度.docVIP

困难职工帮扶制度 为了更好地为困难职工提供救助、维权和服务，促进社会公平正义，平抑社会矛盾，促进改革发展。进一步将帮扶工作做大、做强、做实，使帮扶工作覆盖到每一名困难职工，现就新绛公路管理段困难职工帮扶工作有关内容、制度和标准进行说明。 一、困难职工标准 困难职工：家庭月人均收入略高于最低生活保障标准，且由于重病或残疾等原因造成家庭生活困难的职工（家庭月人均收入400元以下）。 二、帮扶工作制度 （一）每年“两节”期间向困难职工发放米、面、油等过节物品和慰问金。 （二）深入困难职工家庭进行走访慰问，组织贴心人服务队开展为困难职工服务活动。 （三）每年在8月底开展金秋助学活动，为考上大学和高中的困难职工子女发放助学金。 （四）组织在读受助大学生开展暑期教育活动，并发放助学金。 （五）不定期开展转赠活动，将筹集到的帮扶物品赠与有需求的困难职工。 （六）每年按照上级工会要求，开展募捐活动，集社会力量帮扶困难职工。 三、职工解困基金 1.资助条件。 根据职工及所供养直系亲属的基本生活状况，对家庭人均收入低于当地最低生活保障线的职工及家庭进行资助。人均月收入为家庭月总收入除以供养亲属总人数的平均值。 下列情况不予解困资助： （1）不服从调配、工作安排或在外从事第二职业的。 （2）违反党纪国法或因个人原因给国家和企业造成重大损失的。 （3）不继续承担抚恤责任的死者家庭，包括已失去供养条件的死者