流部招聘计划书.docVIP

物流部招聘计划书 一、公司 二、招聘计划目的： 公司自20年成立起，不断的壮大，今为适应经济发展，使公司不断的发展，现制定20年招聘计划。 三、招聘目标（需求分析） （1）职名称：物部门经理 （3）职位要求： 1、3年以上物流企业的物流工作经验 2、本科以上学历，要求是物流管理专业 3、熟悉中国物流业状况及发展趋势 4、有良好的职业道德和敬业精神。工作认真、负责 5、较强的管理能力、领导能力 6、具备计算机及网络运用能力 7、有良好的协调能力，优秀的谈判能力，很强的团队精神 8、有健康的身体，充沛的精力，强烈的进取心 9、有一定的战略眼光及较强的判断能力 （4）年薪：500000 四、招聘信息发布渠道及时间 （1）**财经频道 招聘启事：201-5-10至2012-5-15 （2）本公司网站，网址：—— 招聘启事：201-5-10至2012-5-15 （3）**人才网站，网址：—— 招聘启事：201-5-10至2012-5-15 （4）**日报 招聘启事：2012--10至201-5-15 五、招聘小组成员名单 （1）组长：公司人力资源部经理（对招聘活动全面负责） （2）成员：1、人力资源部薪酬管理人员（具体负责招聘热暖招待、求职资料整理） 2、人力资源部招聘专员（具体负责招聘信息发布以及安排面试、笔试） 初试：人力部经理及副经理（具体参与笔试及择优工作） 复试