织员工激励.doc

成 绩 评卷人 姓 名 学 号 中南民族大学 教育学院 课程论文(设计) 学院： 教育学院 学期： 2014 --2015学年第 二 学期 专业：应用心理学 年级：2012 级 学生姓名： 海潇 学号：2012213005 题目:华为技术有限公司员工激励体系分析 课程名称： 组织员工激励 任课教师姓名： 李 涛 2015年 7月 4 日 华为技术有限公司员工激励体系分析 华为技术有限公司背景 华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地，于1987年在中国深圳正式注册成立。 2007年合同销售额160亿美元，其中海外销售额115亿美元，并且是当年中国国内电子行业营利和纳税第一。截至到2008年底，华为在国际市场上覆盖100多个国家和地区，全球排名前50名的电信运营商中，已有45家使用华为的产品和服务。华为的产品和解决方案已经应用于全球170多个国家，服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。 2014年《财富》世界500强中华为排行全球第285位，与上年相比上升三十位。 华为的产品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接