肥市人力资源服务培训.ppt

LOGO 合肥市人力资源服务业政策解读 2014年11月 一、基本情况 二、政策体系 大湖名城 创新高地 三、政策发展方向 目前全市共有人力资源服务机构152家（不含专营劳务派遣企业），专职从业人员1269人（本科学历以上超过600人）。 建立人力资源网站126个，总资产超过2.6亿元。 平均年营业收入超过4亿元、服务人数超过200万人、服务单位2.48万个、登记求职人数超过160万人、帮助实现就业人数超过30万人、举行现场招聘会1397个、发布网络招聘信息36.8万条、发布求职信息62.5万条、举办培训班1301个、培训人数超过4.4万人。 一、基本情况 1、合肥人力资源要素市场 合肥市人力资源要素市场按照“世界眼光、国内一流、合肥特色”的总体要求，总体规划面积30000㎡，分为公共服务区、培训实训鉴定区、学术交流区、办公后勤区等四个功能区域。年服务规模达200万人次以上，可初步确立起我市在中部地区人力资源中心城市地位 2、人力资源服务机构诚信建设 一是推行诚信服务制度。在服务机构中统一规范诚信服务相关制度。 二是开展诚信主题活动。2013年我市共有13家机构取得省级信用等级（AAA级2家、AA级4家、A级7家）。 主要亮点 1、《人才市场管理规定》 2、《合肥市劳动用工条例》 3、《合肥市人才市场管理行政处罚自由裁量权的适用规则》（试行） 4、合肥市