教师聘用合同A.doc

天堂镇永辉幼儿园聘用合同 XXXXX幼儿园(以下简称甲方)系XXXX教育局批准试办的幼儿教育机构。? 现聘用 (以下简称乙方)为教师。? 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。 期限为一年：自? 年 ?月? 日至? 年? 月? 日? 一、教师职责：? 1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报；? 2、服从园长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；? 3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园内的健康与安全及辅导幼儿的身心发展；? 4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；? 5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；? 6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现；? 7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；? 8、作好交接班工作，对家长的要求、物品要登记交接；? 9、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，制作教具，不断写出教育教学论文，提高自身素质和业务水平；? 10.园内举办的各种活动的准备与执行等各项工作；? 11.其他上级安排的任务。? 二、报酬 甲方审定乙方每月基本工资为 ?元，? 全勤奖： 元，工作绩效： 元。 三、福利待遇? 1、乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、产假及计划生育假；? 2、乙方享有国家给予的特有待遇。 四、劳动纪律、奖励与处罚? 1、必须遵守国家法律、法规；2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作；? 3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚；? 4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；?5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚（详见《园务制度》）。? 五、聘用合同的解除与终止? 1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止；? 2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；? 3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方；? 4、乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出，因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同，如擅自解除合同，甲方将按《中华人民共和国合同法》有关规定追究责任。? 六、其他? 1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行；? 2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；? 3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；? 甲?方：? 年 月? 日? 乙?方：? 年? 月 日