[经济学]新制度经济学第六讲企业理论.ppt

新制度经济学 第五讲 企业理论 本章思考题： 推荐阅读： 讲义结构 学习目的和要求 企业的起源与性质 企业的边界与规模 企业的组织 企业的契约关系 图5-1现实中的企业 科斯的企业理论（续4） 在技术不变与价格不变的条件下，投入规模的变动，必然是相关要素的同比例的变动。 规模扩大，等成本线右移。 规模缩小，等成本线左移； 等产量曲线中，与等成本线斜率相等的点的轨迹，称为生产扩张线（EP）。 层次呈金字塔形 ●资源配置通过行政隶属关系、遵照行政命令来完成； ●在层级组织中信息传递是纵向的，很少横向传递信息。 ●经理、员工的报酬大致与其所处层次相适应，越接近金字塔塔尖，相邻两层次间的报酬差距越大，反之则越小； ●在企业内，原则上最高层次决定企业生产什么、怎样生产和为谁生产即资源配置问题，下级可根据上级的授予权在管辖范围内配置资源，资源协调问题； ●科层制度一旦形成本身也就成了持久稳定、权力制约和持续成长的源泉。 H(Holding company)—型企业结构 ，也称为控股公司型结构，它也是实行公司内部分权的一种组织形式 。 四、企业的组织结构 第二节 企业的发展规摸与边界 二、新制度经济学的企业规模与边界理论 1. 企业边界的交易成本框定：科斯交易成本范式 科斯用交易成本概念解释了企业规模的大小：当追加的交易（它可以是通过价格机制协调的交易）由企业家来组织时，企业就变大，当企业家放弃对这些交易的组织时，企业就变小。因此企业规模被界定在这样一个定点：企业将倾向于扩张直到在企业内部组织一笔额外交易的成本，等于通过在公开市场上完成同一笔交易的成本或在另一个企业中组织同样交易的成本为止。 边际 成本 企业规模 MCp pp MCt O 企业边界 图5-6企业与市场的边界 第二节 企业的发展规摸与边界 二、新制度经济学的企业规模与边界理论 1．如果资产是通用性资产，不确定性和交易频率均较低的条件下，这类交易活动选择市场机制的能够降低交易费用。 2．如果资产专用性程度很低，那么无论是否有不确定性或者交易频率大小， 这时有了资产专用性和较低的不确定性，由机会主义行为带来的交易风险大增，为了降低交易成本，可使用新古典契约+市场机制。 3.当资产专用性程度和不确定性比较高时，由于资产专用性高，交易双方的交易关系频繁发生，由于不全定性比较高，机会主义行为和风险增大。要根据交易发生频率的状况选择双边规制和三边规制。 4．当资产专用性程度非常高时，使用关系式合约仍可能无法防止太高的交易费用。交易中的某一方就可能买下另一方的资产，从而全面负责交易双方的协调与控制。于是，就进入了纵向一体化的企业组织。 5．如果是完全的资产专用性、不确定性很大、交易频率很高。资产带有完全的垄断性，机会成本为零。此时这类交易活动则选择由政府机制来调节。这类交易活动主要包括公共产品、自然垄断产品的供给。 2. 企业边界的交易成本框定：威廉姆森交易成本范式 第二节 企业的发展规摸与边界 二、新制度经济学的企业规模与边界理论 阿尔奇安和德穆塞茨（2003）认为，对经济组织来说，重要地是解释什么条件决定了专业化和合作生产的好处，这种好处是通过市场还是通过企业来达到的。 市场与企业在哪一点上有区别呢？他们认为，区别在于如果生产是由团队进行的，并且团队生产的总产出大于团队成员的分别产出之和，增加的部分足以弥补组织和管束团队成员的成本，团队生产就会被采取，于是企业就产生了，企业的规模就被界定在团队总产出大于团队成员分别产出之和与组织、管理团队的成本支付上（阿尔奇安、德穆塞茨，2003，p121） 。 威廉姆森(2003，P123)认为，团队生产并不能解释所有的企业组织，尤其是大企业组织 。诺斯（2003，p299）更深刻地指出，企业替代市场，首先是因为团队生产带来的规模经济，但它是以度量团队个体成员（代理人）业绩的更高费用为代价的。 3.企业边界的产权分析：团队生产理论 第二节 企业的发展规摸与边界 二、新制度经济学的企业规模与边界理论 张五常分析了企业的规模问题，他认为企业的规模是不能决定的。20世纪70年代初期，张五常曾向科斯提出一个这样的问题：如果一个苹果种植园主和养蜂人签定合约，让蜜蜂为苹果树授粉（这种情况就是他在华盛顿州苹果种植区实际看到的情况），那么是一个企业还是两个企业？科斯答不出来。张五常认为，苹果种植园主和养蜜人签定的可能是一份蜂箱租赁合约、工资合约、苹果收成的分享合约，或这些合约的某种组合以及其他一些安排。在每一种情况下，养蜂人都得到他的劳务报酬，他从苹果种植园主得到的指令随着合约形式的变化而变化。那么，这里到底是一个企业还是两个企业？ 如果养蜂人按