宜宾市熙隆培训中心章程.doc

宜宾市熙隆培训中心章程 总 则 第一条 为切实有效地依法管理和规范本中心的日常活动，根据我国《教育法》、《民办教育促进法》《民办教育促进法实施条例》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》以及本市相关的法律、法规之规定，制定本章程。 第二条 本中心全称为宜宾熙隆高考培训中心。 本中心住所在宜宾市东街新华商场4楼。 第三条 本中心的办学宗旨是：遵守法律、法规，贯彻国家的教育方针，依法维护教育者、教师和其他教育工作者的合法权益，确保教育教学质量，遵守诚信原则，依法办学。 第四条 本中心的办学层次是中等非学历教育；办学形式是：业余面授；办学范围是： 艺体类。 第五条 本中心按国家有关规定和核准的业务范围开展活动，实行重大活动报告制度，重视信息化建设，逐步做到通过互联网向登记机关和审批机关报告重大事项。 第六条 本中心是由宜宾熙隆健身中心出资举办的，本中心是从事营利性教育活动的社会组织。 第七条 本中心接受登记管理部门、业务主管部门和其他有关管理部门的管理和监督， 按教育行政部门的规定委托中介组织评估办学水平和教育质量。 组织机构和法定代表人的产生、罢免 第八条 本中心实行董事会决策制度。董事会是本中心的决策机构。 董事会的组成 本中心董事会由举办者组建，首届董事长由举办者推选。以后的董事会成员由 举办者推选，董事长由董事会选举产生。 （二） 本中心董事会由举办者、培训中心主任及教职工代表等五人以上组成，设董事长一人。董事长、董事名单报审批机关备案。 （三） 本中心董事长任期3年 （四） 董事增补，由董事长提名，董事会讨论一致通过，报审批机关备案。 （五） 董事有下列情况之一的，经董事会表决通过可以罢免，并报教育行政部门备案。 1、严重违反国家法律、法规或本章程的； 2、因工作变动或健康原因，不能正常履行董事职责的； 3、本人提请要求解职的； 4、教育行政部门建议罢免的。 第十条 董事会职权 董事会行使下列职权 聘任和解聘培训中心主任； 修改培训中心章程和制定培训中心的规章制度； 制定发展规划，批准年度工作计划； 筹集办学经费，审核预算、决算； 决定教职工的编制定额和工资标准； 决定培训中心的分立、合并、终止； 决定其他重大事项。 董事会不得在章程规定的权限外，干预培训中心的内部管理和教育教学活动。 第十二条 董事会议事规则 议事程序和规则应秉承公开、公正原则，遵守推进培训中心发展为根本利益的 原则，由董事会会议提出，并经讨论通过后确定。 董事会由董事长负责召开，董事长因故不能出席时，应指定或委托董事会其他 成员负责召开。 （三） 董事会每年召开两次会议，董事长认为有必要或经董事会三分之一以上组成人员提议。可以召开董事会临时会议。召开董事会会议，应提前一周通知全体董事。董事会会议应有三分之二以上成员出席方才有效。 （四） 董事会行使一人一票的表决权，董事会的决议需经出席会议半数以上成员表决通过方能生效。 （五） 董事会讨论以下重大事项，必须得到全体董事三分之二以上同意方可通过； 1、选举和罢免董事长； 2、聘任和解聘培训中心主任； 3、制订和修改培训中心章程； 4、制订发展规划； 5、审核预算、决算； 6、决定培训中心的分立、合并、终止； 7、培训中心章程规定外的其他重大事项。 （六） 董事会应对所提议事项的决定形成会议记录，一般由董事长签名即可。出席会议的成员应在形成董事会决议的会议记录上签名。 第十三条 培训中心的法定代表人行使职权的负责人，对外发生法律关系，签署具有法律效力的文件 （二）培训中心的法定代表人由举办者提名，经董事会讨论通过，报浦东新区社会发展局审核，浦东新区民政局核准， （三）培训中心法定代表人任期3年。期满离任，经董事会决定连任的，可以连任。 （四）培训中心法定代表人的罢免，需经董事会讨论通过，报审批部门备案。法定代表人离任，应依法进行离职财务审计，办理移交手续。 第十四条 培训中心实行董事会领导下的培训中心主任负责制，并根据培训中心实际设置教务处，总务处管理机构。 第三章 培训中心的权利和义务 第十五条 培训中心行使下列权利； （一）按照章程自主管理； （二）组织实施教育教学活动； （三）招收受教育者； （四）对受教育者实施学籍管理，实施奖励或处分； （五）对受教育者颁发相应的学业证书； （六）聘任教师及其他职工，实施奖励或处分； （七）管理、使用本中心的设施和经费 （八）拒绝任何组织和个人对教育教学活动的非法干涉； （九）法律、法规规定的其他权利。 第十六条 培训中心应当履行下列义务； （一）遵守法律、法规； （二）贯彻国家的教育方针，执行国家的教育标准，保证国家的教育、教学质量； （三）维护受教育者、教师及其他职工的合法权益； （四）以适当的方式为受教育