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奉化市和谐企业评价指标体系（试行） 一级指标 权数 项目 内容和要求 分值 企业发展 121、科学完善的现代企业管理 各类管理制度健全，制定程序到位、内容合法，职工遵纪守法的得 20 分；建立现代企业管理制度，但内容和落实及职工遵纪守法情况尚好的得 16 分；制度不健全、程序未到位、职工遵纪守法尚可的得 10 分；涉及职工切身利益的制度内容不合法，程序未到位的得 0 分。 20 2、自主创新 优化结构 按有无开展技术创新，积极实施自主品牌、技术标准和知识产权战略的评价得分，最高得 10 分。 10 3、年利税增长率 14%为目标，按目标比较法评价得分，最高得 10 分 10 4、年营业收入增长率 18%为目标，按目标比较法评价得分，最高得 10 分 10 5、全员劳动生产提高率 7%为目标，按目标比较法评价得分，最高得 10 分。 10 6、建设用地单位面积纳税产出提高率 10%为目标，按目标比较法评价得分，最高得 10 分。 10 7、企业信用 A 级的得 50 分，B 级的得 40 分，C 级的得 25 分，D 级的得 0 分。 50 劳动关系 458、劳动合同签订率 100%签订劳动合同，根据目标实现程度按比例得分，最高得 30 分。 30 9、依法实施集体合同制度 20 分；内容合法、履行全面，但程