第四章 生产要素市场(精美ppt).pptVIP

收入等级 人口累计/% 收入累计/% 0 0 0 1 20 6 2 40 18 3 60 35 4 80 59 5 100 100 假设把某国分为5个等级，各占人口的20%，根据数据列出左表格： Y A 1.OY为450线，叫绝对平均线，表明收入分配绝对平均线； 2.OPY叫绝对不平均线，表示99%的人无收入，1%的人得到100%的收入； 3.OAY是洛伦兹曲线 * of 28 洛伦兹曲线： 表示一个现实的经济社会里，占人口一定百分比的人得到的收入的百分比。 洛伦兹曲线OAY与OY线越接近，收入分配越平均；与OPY线越接近，收入分配越不公均。 当A=0时，基尼系数=0，表示收入分配绝 对均等化； 当B=0时候，基尼系数=1，表示收入分配 绝对不均等； 注：实际上基尼系数介于0—1之间，基 尼系数越小，表示收入分配越接近均等 化；基尼系数越大，表示收入分配越不 均等。 收入（累 计百分比） 基尼系数 人口 （累计百分比，%） 目录 000 二、劳动力供给曲线 一、几个基本概念 000 1、生产要素 劳动、资本、自然资源以及其他用于生产商品和服务的投入。 2、派生需求 对于生产要素的需求是从要素所生产的商品中派生出来的。（如：索尼电视机的生产所引致的劳动力需求是从潜在消费者对于索尼电视机的需求派生出来的。） 3、下表给出的数据是索尼通过增加劳动力来增加电视机的产量。假设条件： 我们讨论的是索尼公司短期生产行为，劳动力影响产量 1 索尼公司的工厂规模很小 2 索尼所处的电视机市场和劳动力市场都是完全竞争的 3 假设条件 工人数量（人） 电视机的周产量（台） 劳动力的边际产量（台） 产品价格（元） 劳动力的边际收益产量（元/周） 工资（元/周） 多雇佣一个工人增加的利润（元/周） 4、劳动力的边际产量（MP） 多雇佣一个工人所带来的企业产出的增加量。5、劳动力的边际收益产量 (MRP)  多雇佣一个工人所引起的企业收入的改变。MRP=P MP 6、由图可得结论： 当劳动力的边际收益产量等于工资的时候，索尼所雇用的劳动力数量才是最优的。 即： MRP=W 7、劳动力的边际收益产量和工资之间的关系 当… 那么企业 … MRP W, 应该雇佣更多的工人来增加利润 MRP W, 应该减少雇佣的工人来增加利润 MRP = W, 所雇用的工人数是最佳的，企业的利润达到最大 假设现在索尼具有一定的市场势力，是价格制定者，这时增加商品的销售量就得降低价格，填写表格。 (1) 工人数量 (2) 电视机的周产量 (3) 劳动力的边际产量 (4) 产品价格 (5) 总收入 (6) 劳动力的边际收益产量 (7) 工资 (8) 多雇佣一个工人增加的利润 0 0 — 200 0 — 500 — 1 6 6 180 1,080 1,080 500 580 2 11 5 160 1,760 800 500 300 3 15 4 140 2,100 560 500 160 4 18 3 120 2,160 360 500 –140 5 20 2 100 2,000 200 500 –300 6 21 1 80 1,680 80 500 –420 请问：雇用多少工人时，索尼达到利润最大化？ 1 3 L(Q) 5 MRP 根据索尼的数据，画出边际 收益产量曲线（右图）。由 图以及数据我们可知：有一 个工资水平就有一个雇工的 人数。即：劳动力的边际收 益产量曲线也就是企业对劳 动力的需求曲线。 1、人力资本的增加 人力资本：表示工人所拥有的积累培训和技能。（通常本科生比大专生拥有更多技能） 人力资本的增加，曲线右移 L(Q) MRP 2、技术变化 全新的和更好的机器设备开发出来，工人会变得更有生产能力。 技术变化，曲线右移 L(Q) MRP 3、产品价格变化（p增加，曲线右移） L(Q) MRP 4、其他投入品的增加，曲线右移 L(Q) MRP 5.市场中企业数量的变化： 如果有新的企业进入，雇用工人数增加，劳动力曲线右移，反之亦然。 L(Q) MRP 工资（美 元/小时） 劳动力数量 劳动力供给给 当工资增加时候，休闲的机会成 本增加，这就使个人愿意提供更多 的劳动数量，所以劳动供给曲线 向上倾斜。 工资（美 元/小时） 劳动力数量 劳动力供给 当工资水平超过某个水平之后，即使 休闲的机会成本很高，个人也有能力 享受更多休闲，这时劳动力供给数量 下降。 人口的增加 1 人口结构的变化（指年龄段人数变化） 2 工作机会的变化（不做这行业给另一行业） 3 工资 （美元/小时