毕业生就业培训课件.pptVIP

一、 学院就业工作 一、 学院就业工作——就业管理 1、毕业生资格审查、生源报送。 2、负责毕业生推荐表、就业协议书的发放和审核鉴定工作。 3、负责国家和地方公务员、选调生报名、推荐工作。 4、组织毕业生参加学校组织的各种招聘活动。 5、结合“西部计划”、“选调生”等国家项目就业，做好大学生基层就业工作。 6、掌握毕业生就业状况，从12月1日起每周报送就业情况统计表。 7、负责本学院毕业生就业方案的录入、审核，及时上报到招生就业指导中心。 8、组织毕业合影、毕业典礼等活动，办理毕业生离校手续。 9、毕业生就业工作总结。 10、及时完成校招生就业指导中心交办的工作任务。 一、 学院就业工作——就业服务 1、收集和审核就业需求信息，并及时向毕业生发布。 2、与企业建立就业基地，开拓滨海新区就业市场。 3、做好毕业生就业跟踪调查，及时将调查结果上报。 4、为就业困难毕业生提供服务。 5、做好就业安全工作。 一、 学院就业工作——就业指导 1、组织开展形式多样的就业指导服务月活动。 2、以讲座或授课形式为毕业生举办就业教育与指导活动。 3、为毕业生提供就业咨询。 4、为毕业生讲解就业政策、提供职业生涯规划教育和就业意识培训。 5、做好创业教育、摸清创业人数及项目。 6、负责毕业生文明离校教育。 二、毕业生就业程序 三、就业方案的形成 (一)、学校推荐毕业 1、毕业生通过自荐与用人单位达成确定的就业意向； 2、用人单位向学校出具拟接收函或口头要求学校进行推荐； 3、学院为毕业生准备推荐专用成绩单； 4、毕业生到所在学院领取推荐表和成绩单； (二)、签订就业协议书 1、毕业生到所在学院领取就业协议书（一式四份）； 2、毕业生与用人单位通过双向选择，确定就业意向后，双方先在协议书签署意见，用人单位还需加盖公章后生效,然后到所在学院签属意见. 3、协议书签订后一份交学校就业指导中心，一份给用人单位，一份交学院，毕业生自己保留一份 (三)、形成就业方案 1、学校根据就业协议书形成就业方案； 2、学校将就业方案上报教育部和天津市教委； 3、天津市教委根据就业方案核发就业报到证； 四、我校毕业生就业工作有关规定 1.非定向的毕业生遵照国家政策自主择业。 2.定向培养的学生按照定向协议就业。 3.鼓励毕业生到基层、到西部地区建功立业，鼓励毕业生自主创业，鼓励应届毕业生应征入伍。 4.对于地震灾区毕业生和经济贫困、身体残疾以及长线专业中有就业意愿的就业困难毕业生和获得校级以上荣誉称号的应届优秀毕业生给予优先推荐。 5.外地生源毕业生留津就业政策执行津教委德[2007]5号文件精神。凡取得本科以上学历并获得学士以上学位的优秀毕业生，在津有接收单位的，可留津就业。 6.跨省就业的毕业生执行当地人事或毕业生就业主管部门关于引进普通高校毕业生的相关规定。 7.于2009年5月20日之前落实就业单位的毕业生，毕业后凭本人报到证、户口迁移证、档案等相关材料按时到用人单位报到。5月20日后落实单位的按天津市有关规定办理。毕业后没有落实单位的就业困难的毕业生，其户口档案关系存放执行上级有关政策规定。 8.我校2011届毕业生统一使用天津市教委印制的“天津市普通高校毕业生及毕业研究生就业协议书”，其他协议不能作为毕业派遣的依据。 9.毕业生参加校园招聘会要遵守《天津科技大学毕业生参加校园招聘会管理办法》。严禁已被录用学生继续参加校内其他企业的专场招聘会，杜绝一人占多岗现象。 10.为维护学校的声誉，对毕业生违约行为实行宏观控制。协议书一经签订，各方都应严格遵守、认真履行。 11.各学院对毕业生的就业材料要认真审查、严格把关，对于不符合事实及政策的不给予盖章。对弄虚作假的毕业生要进行严厉的批评，问题严重者给以纪律处分。 12.就业工作人员要坚持公开、公平、公正的原则，竭诚为毕业生和用人单位服务。 五、毕业生推荐表 1．毕业生推荐表的作用 毕业生推荐表是学校发给毕业生填写的并附有学校毕业生就业指导中心和学院意见的书面推荐表格。因此具有较大的权威性和可靠性。 该表一般由三部分组成，一是毕业生本人的基本情况介绍，二是毕业生所在院系的推荐意见，三是毕业生所在学校就业主管部门的推荐意见。 2．填写毕业生推荐表应注意的事项 毕业生推荐表必须由本人填写，毕业生在填写时要认真，字迹要工整、清晰、整洁。 本人填写后交给辅导员进行审核鉴定并签字盖章，学院审核后方可到招生就业指导中心填写意见、加盖公章。 因学校发给毕业生的正式推荐表每人只有一份，且编号唯一。所以只有当用人单位决定录用你，且你愿意去时，才能将盖有学校毕业生就业指导中心公章的推荐表送给单位。 六、毕业就业协议书 1．就业协议书的定位和作用 就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在