[人力资源管理]铭万企业文化系列讲座沈阳.ppt

10:22 05-20-2011 :至全体经理: 特别提示:一.此系列短信仅为沈阳丹东经理内部交流学习之用,勿外传;二由培训部张薇,丹东继丰负责各位经理的收到和落实情况检查;三系列学习后将有考试! 2011年5月21日 (周六) 苏州 2011年5月23日 (周一) 08:08 06-03-2011 :至全体经理 铭万企业文化(第十六讲)0603] 铭万的目标:创造IT服务一流品牌.做百年企! 在积沙成塔中.“人”是最重要的。 解释:一.对员工:关注员工能力的提升;进行分层/按需/反复培训.关注培训结果;实现大面积出单.全员得到成长; 二.对团队:育人.留人.扩大队伍;过程管理细致.向基础管理工作要结果;头脑风暴.自下而上形成团队意志;学习成功经验.坚持做下去.直到有结果! 注:6月4/5/6三天端午节假 铭万与清华精神 自强不息 厚德载物 行胜于言 1、什么叫宗旨：铭万公司的宗旨是：诚信为本，长期服务。宗旨也称为企业使命。铭万的企业发展宗旨不仅陈述了铭万未来的任务，而且要阐明为什么要完成这个任务以及完成任务的行为规范是什么。我们的企业要以诚信为基础，遵循诚信的原则，为我们的客户提供长期、稳定的企业信息化服务。 2、什么是诚信。诚信，坦诚、信任，是建立事业的基础。诚信是做人的基本。在工作中，对客户、对公司、对同事都实事求是，不弄虚作假。沟通及时，开诚布公！同