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- 2018-03-09 发布于浙江
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[人力资源管理]工作分析 人力资源管理
工作分析 小组工作流程 工作分析 工作分析概述 一、工作分析的产生与发展 一、工作分析的产生与发展 一、工作分析的产生与发展 一、工作分析的产生与发展 工作分析概述 二、工作分析的基本含义 二、工作分析的基本含义 工作分析概述 三、工作分析的作用和地位 三、工作分析的作用和地位 工作分析 工作分析方法 一、通用的工作分析方法种类 二、以人为基础的系统性职位分析方法 工作分析问卷 工作分析问卷 工作分析问卷 本调查问卷由任职人填写,填写后交上级主管签署意见并送人事部门审核。 工作分析问卷 答题须知: 请您按照工作职位的实际要求答题,请不要以任何个人的因素来衡量??? ?选择题类,请于选定项字母或□前打? 1、本职位所需教育程度 A 初中(含)以下 B 高中职技 C 大专 D 本科 E 研究生以上 2、本职位所需外语语种( ),外语程度要求 A 不须 B 书面通 C 书面及口语略通 D 精通 3、本职位所需汉语表达能力 A 不限 B 普通话口头能力强 C 书面及口头强 D 极强的文字功底 4、? 本职位所需户籍所在地 A 本地户口 B 不限 5、? 本职位所需其专业的工作经验 A 6个月以下 B 6个月-2年 C 2年-5年
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