[人力资源管理]第三章 培训与开发.pptVIP

cliffxu88@163.com 第三章 培训与开发 本节内容提要 第一单元 企业员工培训规划与课程设计 第二单元 教学计划的制定 第三单元 培训课程的设计 第四单元 企业培训资源的开发 第五单元 企业管理人员培训 第一单元、员工培训制度规划的制定 学习目标： 掌握企业员工培训规划的概念、内容和制定的要求，以及制定培训规划的基本步骤和方法 知识要求： 员工培训规划的概念 制定培训规划的要求 培训规划的主要的内容 能力要求: 制定培训规划的基本步骤 制定培训规划应注意的问题 员工培训规划的概念 员工培训规划的制定要求 制定培训规划的要求 系统性----------统一性和一致性 标准化----------规则和规范 有效性----------可靠性、针对性、相关性和高效性 普遍性---------- 满足不同的培训需求 培训规划的主要内容 培训的目的 培训的目标----培训目的的具体化 培训的对象 培训的范围 培训的规模 培训的时间 培训的地点 培训的费用------直接的培训成本和间接的培训成本 培训的方法 培训的教师 培训计划的实施 培训需求分析 工作岗位说明 工作任务分析 培训内容排序 描述培训目标 设计培训内容 设计培