016专业技术人员绩效管理与业务能力提升在线考试04.doc

2016专业技术人员绩效管理与业务能力提升在线考试 倒计时:42:44 一、单项选择题 在下列各题的四个选项中，只有一个答案是符合题目要求的。 【单选题】?第（1） 题 在设计前，屋主要向设计师提一些供他参考的资料、要求，不包括（）。?【2分】 A. 家庭人口 B. 准备添置设备的品牌、型号等 C. 插座、开关等位置 D. 邻居家里的摆设 本题答案： A B C D 【单选题】?第（2） 题 关于关键词的说法错误的是（）。?【2分】 A. 反映文章最主要内容 B. 选取3—8个 C. 中、英文关键词不需一一对应 D. 不得少于3个 本题答案： A B C D 【单选题】?第（3） 题 对于（），可以通过对工作完成的数量、质量、效率以及成本等指标进行评价。?【2分】 A. 工作结果 B. 工作态度 C. 速度 D. 变革性 本题答案： A B C D 【单选题】?第（4） 题 律师所涉专业包括（）。?【2分】 A. 财税审计 B. 金融保险 C. 证券期货 D. 以上都是 本题答案： A B C D 【单选题】?第（5） 题 关于Pocket的说法不正确的是（）。?【2分】 A. Pocket的主要功能就是将你要阅读或者一时没有读完的网页标记下来 B. 在手机版本中，若某网页来源用得比较多，Pocket将创建一个部分专门用作展示从该网站而来的文章 C. 使得一些东西可以在不同的设备上阅读 D. Pocket可以查看文章中的Flash 本题答案： A B C D 【单选题】?第（6） 题 为了设计好主卧室，需考虑（）。?【2分】 A. 卧室的地面应具备保暖性 B. 吊顶的形状、色彩一般以简洁、淡雅、温馨的暖色系列为好 C. 卧室不宜太大 D. 以上都对 本题答案： A B C D 【单选题】?第（7） 题 确定绩效评价和绩效管理的周期时，应充分考虑绩效的（），确定恰当的绩效周期，保证组织能够根据评价的目的及时、充分地掌握组织不同层面的绩效情况，减少不必要的管理成本。?【2分】 A. 多因性 B. 多维性 C. 单一性 D. 动态性 本题答案： A B C D 【单选题】?第（8） 题 下列哪个不属于社会素质（）。?【2分】 A. 专业素质 B. 科学文化素质 C. 身体素质 D. 审美素质 本题答案： A B C D 【单选题】?第（9） 题 认定研究对象中的某一特定对象，加以调查分析，弄清其特点及其形成过程的一种研究方法称为（）。?【2分】 A. 个案研究法 B. 定性分析法 C. 定量分析法 D. 功能分析法 本题答案： A B C D 【单选题】?第（10） 题 绩效管理应遵循（），持续的管理改进是绩效管理的根本意义所在。?【2分】 A. 发展性原则 B. 开放性原则 C. 有效沟通原则 D. 全员参与原则 本题答案： A B C D 【单选题】?第（11） 题 哪一项不是信息的特征（）。?【2分】 A. 普遍性 B. 可消灭性 C. 无限复制性 D. 指向性 本题答案： A B C D 【单选题】?第（12） 题 在团队绩效指标的确定方法中，当组织绩效目标必须得到团队支持时，常用的方法是（）。?【2分】 A. 工作流程法 B. 客户关系法 C. 组织绩效目标法 D. 绩效金字塔法 本题答案： A B C D 【单选题】?第（13） 题 因特网与电子商务给人们带来了方便，也带来了的新的问题表现在（）。?【2分】 A. 小孩的上网问题 B. 信息污染问题 C. 家庭隐私问题 D. 以上都是 本题答案： A B C D 【单选题】?第（14） 题 教师授课总结按内容分类，不包括（）。?【2分】 A. 学习总结 B. 学习总结 C. 思想总结 D. 年度总结 本题答案： A B C D 【单选题】?第（15） 题 非正式沟通的缺点（）。?【2分】 A. 严肃性差 B. 耗费时间 C. 对员工产生心理压力 D. 对经理沟通技巧要求较高 本题答案： A B C D 二、多项选择题 多项选择题，在下列每题的四个选项中，有两个或两个以上答案是正确的。 【多选题】?第（1） 题 产品规划工程师设计能力的一般要求（）。?【2分】 A. 负责规划产品 B. 负责项目跟进 C. 参与新品的推广 D. 负责对项目组成员及其他部门相关人员进行产品功能培训 本题答案： A B C D 【多选题】?第（2） 题 到绩效具有多层含义，是专业技术人员自身的多种素质因素在特定条件下，通过行为过程转化而来的综合反映，也是专业技术人员的（）等因素相互作用的结果。?【2分