东理工法学院学生干部考评-互评表格.doc

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
东理工法学院学生干部考评-互评表格

华东理工法学院学生干部考评制度 一、考评目的 监督学生干部日常工作情况,给予其公正的评价,根据评价,奖励工作认真负责、积极主动的成员;监督工作推诿、不能及时完成工作的成员,为学期末优秀成员的提升、奖学金及社会工作奖的评选提供参考依据。 二、考评对象 法学院全体学生干部 三、考评原则 1、稳定性:考评标准一经公布,不轻易改变。 2、公开性:学生干部考评标准需告知全体成员。 3、客观性:参与考评的人员需以事实为根据对考评对象进行打分,不得掺杂个人交情、工作关系、偏见等其他主观因素。 4、公平性:打分依据为公开的考评标准。 四、考评方式 采用月度考评和期末考评相结合的方法。 1、月度考评:由绩效评定机制替代. 2、期末考评:辅导员为学代会主任、学生会主席打分。 全体学生为学生干部打分。(每学期末进行学期工作总结,由全体学生根据各干部工作情况进行考评) 期末得分每学年考评一次。 3、学代会主任、学生会主席得分由辅导员打分、部长打分两部分组成。 最后得分=辅导员打分*45%+部长打分*55% 4、各部长得分由主席主任打分和部员打分两部分组成。 最后得分=主席打分*55%+部员打分*45% 5、学代会学生会各部员得分由部长打分和绩效评定打分组成。 最后得分=部长打分*50%+绩效评定*50% 6、学代会、学生会部长对本人得分有异议的,可以向考评负责部门申请重新打分,由考评负责部门对学代会主任或学生会主席及其部员询问协商后最后做出考评。 7、学代会、学生会各部部员对本人得分有异议的,可以向考评负责部门申请重新打分,由考评负责部门对其部长和部员询问协商后最后做出考评。 五、考评结果 考评结果按照一定比例换算成德育分成绩比重,在德育分里进行加成。 六、考评负责部门 学代会考评小组负责组织期末的考评活动,收集并汇总考评结果 本考评制度由法学院学代会负责解释。 华东理工大学法学院学代会、学生会部员考评表(部长打分) 考评对象 所在部门         40分) 参与平时例会 (15分) 参与全部例会 15分 评分     1分,无故缺席一次扣3分 从不参加例会 0分 例会参与程度 (15分) 积极提供建设性意见 15分 评分       1-14分酌情打分 不参加讨论 0分 协作精神 (10分) 积极与他人协作,保持广泛良好关系 10分 评分       1-9分酌情打分 不能与人沟通协作,人际关系差 0分 第二部分:工作完成程度(共60分) 工作完成时间 (30分) 提前完成工作并能帮助其他人 30分 评分   按时完成工作 28分 未能按时完成(每拖延半天扣4分) 0-24分 工作完成质量 (30分) 非常好,不需后续完善 30分 评分     20-29分 一般 10-19分 差,需要重新做 0-9分 总分: 考评人: 考评时间: 华东理工大学法学院学代会、学生会部长考评表2(部员打分) 考评对象 部门 第一部分:例会(共40分) 召开例会 (15分) 适时召开例会,讲究效率

文档评论(0)

173****7830 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档