和谐企业考核内容.doc

菏泽县劳动关系和谐企业考核情况汇总表 被考核企业名称： 鄄城康泰化工有限公司 考 核 结 果： 考核小组负责人： 2011年11月17日 考 核 内 容 考核方式 相关数字 一、 全面实行劳动合同制度 1、劳动合同的签订率达到100%，并经劳动部门鉴证； 2、依法签订、变更、解除劳动合同，企业用工情况登记备案资料齐全，台账管理规范； 3、劳动合同的内容得到有效履行。 查看合同文本、鉴证、备案表、台帐， 与职工座谈履行情况等 企业职工人数380 签订劳动合同 人数380 二、 建立完善平等协商和集体合同制度 1、定期开展平等协商，集体合同的签订、变更、续签程序和内容符合有关规定。 2、每年进行一次工资集体协商，并签订工资集体协议，职工工资收入与企业效益提高同步增长。 3、集体合同、工资集体协议文本按规定上报劳动部门审核并报上一级工会备案。 4、对集体合同的监督检查每年不少于一次，职工对履约情况的满意率达到90%以上。 5、本企业职工年平均工资达到当地职工年平均工资的150%以上。 查看协商记录、合同文本、审核；职工评议结果、监督检查登记等 2010年当地职工年均工资22800元，月均总1900元； 2011年本企业职工月平均工资2000元 2011年比2010年本企业职工工资月均增加100元； 三、 依法保障职工的劳动权益 1、按时足额支付职工工资。 2、依法足额为职工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险。 3、职工的劳动时间、休息、休假、加班加点支付工资符合法律规定。 查看工资汇总报表、五费缴纳凭证、加班加点工资支付表。 为职工缴纳2项保险；缺医疗、失业、生育。 四、 坚持民主管理制度 1、以职工代表大会为基本形式的民主管理制度作用发挥明显，每年至少召开一次职工（代表）大会。 2、职代会各项职权得到落实，企业重大决策和涉及职工重大切身利益的事项，均提交职工（代表）大会审议或按有关规定经职代会通过。 3、厂务公开制度完善，责任明确，公开、对话、质询等渠道规范通畅。 4、公司制企业依法建立职工董事和职工监事制度。 5、职工代表对本企业创建活动成效的满意率达到80%以上。 查看相关记录、决议；检查厂务公开的形式、渠道，建立职工董事〔监事〕等情况；企业自查报告及测评票。 职工代表人数15 参与测评人数15 满意人数15 不满意人数0 满意率为100%。 五、 工会自身建设规范 1、工会组织有工作机构、有专职工作人员、有独立银行帐户、有办公场所，主席、副主席、委员经民主选举产生。 2、依法取得工会社团法人资格。 3、足额拨缴上解工会经费并做到专户管理。 4、各项工作、会议、活动制度建立完善。 查看选举结果批复、工会法人证书、拨缴上解经费凭证，制度建立等情况 六、 安全生产管理制度健全 1、建立安全生产管理机构和工会劳动保护监督组织。 2、近三年未发生重大伤亡、中毒、职业危害事故（死亡一人以上或一次重伤三人以上）。 查看机构、组织建设以及年度事故报表，座谈了解相关事项 2009--2011年发生重大伤亡、中毒、职业危害 事故人数0 七、 企业文化建设有保障 1、职工文体活动有场所和设施，并经常开展活动。 2、积极开展“双爱双评”和“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。 查看活动场所、设施和开展活动情况 八、 企业劳动争议调解和工会劳动法律监督组织作用发挥明显 1、劳动争议调解和工会劳动法律监督组织健全、制度落实。 2、建立劳动争议调解处理制度，劳动争议及纠纷的调解成功率高。 3、企业支持劳动法律监督组织依法开展工作，近三年来未发生因劳动关系纠纷引起的职工群体上访等重大突发性群体事件。 查看组织建立和制度落实、调解登记等情况，座谈了解上访等事项 职工群体上访 次数0 九、 女职工和未成年工合法权益的保障 1、没有违法招用童工现象。 2、女职工“经期、孕期、产期、哺乳期”保护落实。 3、没有安排女职工禁忌的作业。 查看有关制度和规定，座谈了解落实情况  市总工会、大企业工会创建工作 先进单位考核情况表 被考核单位：鄄城康泰化工有限公司 考核分数： 考核小组负责人： 2011年 月 日 创建工作先进单位考核情况表 评选条件 考核内容、方式及分值 评分标准 得分 一、创建工作领导机构和工作机构健全。有工会主要领导任组长的本级创建劳动关系和谐企业活动领导机构和具体负责创建工作的部门(办公室)；指导下级工会开展创建活动有力且成绩突出。 1、三年来取得的主要成效、今后的规划；(听汇报) 1