我心目中最幸福的职业.docVIP

2010-2011年第一学期《大学生就业指导》科目考查卷 专业：石油化工生产技术 班级：石化专08-1任课教师：刘国平 姓名：黄景新 学号：08013230112 成 绩： 我心目中最幸福的职业 摘要：通过对自己签约的工作岗位的分析，剖析了在自己心目中什么是最幸福的职业。人生并不会因为职位的高低、拥有金钱的多少而感到快乐或悲伤，而要用自己能否在生活中不断地成长去衡量工作的价值。 关键字：职业 幸福 敬业 成长 茂石化 时间能验证选择的对与错，能告诉我们每一个人所走的路是否有价值。若干年后，我们有的遗憾，有的伤悲，有的快乐……而很多遗憾的人却不知道为什么会遗憾，空自忧伤。难道仅仅为了不能晋升，仅仅因为工资太低，抑或因为没有伯乐识良驹？但是不管怎样，他们肯定觉得自己不够幸福，那么，什么职业才会让我若干年后还会觉得自己做了正确的选择，感到幸福呢？ 我现在找到工作了，是茂名石油化工股份有限公司（下面简称茂石化）的操作工。乍一听很好，因为是茂石化，国有大型企业。再听，又觉得不那么乐观了，因为是操作工,而且也许一直都是操作工。再仔细一想，其实还是很好的，下面进行分析。 当微软前台都比当小企业的经理强 我们大专毕业生，刚刚从学校里出来，知识面不够广，经验不够多，人际关系网络不健全，没有技能，甚至没有别人所不能取代的核心竞争力。而我们有的，只是冲劲，是年轻。那么，我们应该怎么选择自己的第一份工作呢？我认为，应该选择大公司，以增长见识。 大公司有其企业文化，里边的办事规程、企业文化都是经过时间的淘洗，经过无数的实践所沉淀的，那么，这些就是可以作为有用经验去学习的。而作为里边的员工，不仅能接受公司的培训，还能在工作中按照里边的规程办事，此外，还能与公司里的有经验的员工一起做事，从他们身上学习更多的东西。这些是门外汉通过媒体的宣传所不能了解的大企业的内涵，而我们要是加入他们，我们就能自然地了解了。 比如微软，里边所汇聚的都是世界顶级软件工程师，作为一个计算机专业人员，能够在微软里边与一大堆的天才共事，学习他们中的精华，那是多么有价值的内容！再者，能在里边结识到一些朋友，总比跟小公司里的土老板打交道好吧。至于晋升，这便是后话，而赚钱的多与少，却不是我们现在要考虑的内容，刚走向社会，在满足自己生活需求的基础上，重点应该考虑自己的发展。 当我们有了经验了，学习到“百年企业”的企业文化了，再做自己的企业，不也挺好吗？如“打工皇帝”之称的唐骏和原谷歌中国区总裁李开复等一些人物不都是经过大企业的文化的洗礼再做自己的事业的吗？就李开复而言，要是他没有十多年在微软和谷歌工作的经历以及在这些大公司里建立起来的人脉，他的“创新工厂”也未必能建立起来。 从基层做起，稳扎稳打 我现在进入茂石化是做操作工，一点都不奇怪，要是刚进去就是当管理者，那就奇怪了。刚毕业，一没经验，二没人脉，三没技能，管理别人肯定是不行的，只有在以后的工作中把基本的操作技能学习好了，通过不断的努力，培养自己的工作能力以及核心竞争力才是硬道理。而晋升对于个人发展却不是最重要的，晋升不意味着成长，不意味着技能的提升，不意味着生活质量的改善，因为我们知道很多家财万贯的人只能把钱藏在床底下过着平淡的日子的。 从基层做起，做自己的事业，也许我们不能得到职位的晋升，但是我们必须要不断地成长，像水一样不断积蓄自己的力量，到了自己有足够的厚度的时候，再奔腾入海，成就自己的生命。况且，有多少高级管理者不是从基层做起的呢？ 松下幸之助从大阪电灯公司当内线见习生开始；马云从杭州电子科技大学英文及国际贸易讲师开始；俞敏洪，这个再熟悉不过的人了，他从北大讲师开始…… 我一普通高校专科毕业生，能从全国五百强之首的中石化子公司的操作工开始，实属庆幸！ 梦想与现实相吻合，动力倍增 高考后填报志愿，就为茂石化的扩建而报考了“石油化工与生产技术”这个专业，而随着毕业的渐渐接近，我发现，其实进入茂石化不是一个梦，而是一个可以实现的目标。而当梦想照进现实的这一刻，我知道，我已经不用花费时间和精力在目标面前走无数的弯路了，我走的是直线。可以说，我比别人省出了很多时间与精力，那么，在领先了这一步的基础上，更有动力了，便会以更快的步伐，走向下一个目标，实现更高的理想。 我们关于个人价值观的教育类似于“伟人式”教育，从科举开始，就是鼓励大家去争取高官，吃国家俸禄，鼓励人们去争取权势，而现在也不例外。举个例子： 一个四年级的老师问她的学生：你的梦想是什么？ 学生：我想当一名清洁工。 老师拉下脸：没点出息。 学生：我想当一名太空清洁工。 老师笑了：这就不错嘛！ 在我的童年，也一样受到这种教育，这是对个人人生观和价值观的扭曲教育，与我们不断呼吁的敬业精神相违背。试想，一个从小接受着“要成为伟大的人物”这种教育的人万一当了道路清洁