第六讲-生产要素与分配理论2.pptVIP

经济学 生产要素和分配理论 一、生产要素需求特点 生产要素的需求来自厂商 生产要素的需求是派生的，间接的需求 生产要素的需求是联合的需求 生产要素的供给来自个人或家庭 四种主要生产要素：劳动、资本、土地与企业家才能 四种主要生产要素价格：工资、利息、地租和利润 对于生产要素的决策原则：（投入多少的问题） 经济学运用边际探讨要素市场的利润最大化原则 对于生产要素的决策原则： 要素市场的利润最大化原则 商品市场利润最大化的原则是： MR=MC 要素市场的利润最大化原则是： MRP = MFC MRP = MFC同MR=MC是完全相对应的（MRP = MP ×MR， MFC= MP×MC） ?生产要素价格理论： 研究生产要素的价格是如何决定的？ 要素市场价格与其他商品一样，也是由需求和供给两个方面共同决定的。 要素的需求：当MRPMFC时，需求大。 1、生产要素的边际生产力：每增加一单位要素投入所增加的产量，有时被简称为边际产品MP。 2、生产要素的边际成本。MFC 要素的供给 ?生产要素价格理论： 研究生产要素的价格是如何决定的？ 一般来讲，要素的市场供给与要素价格是同向变化的，即要素供给量随着要素价格的提高而增加。尤其对长期而言更是如此。但在短期，不同要素的供给呈现不同的特征。 在不少情况下，要素价格提高时，要素供给会增加，要素供给曲线向右上方倾斜，如 资本 ?生产要素价格理论： 研究生产要素的价格是如何决定的？ 一般来讲，要素的市场供给与要素价格是同向变化的，即要素供给量随着要素价格的提高而增加。尤其对长期而言更是如此。但在短期，不同要素的供给呈现不同的特征。 在有些情况下，要素价格提高，要素供给仍不变，如耕地； ?生产要素价格理论： 研究生产要素的价格是如何决定的？ 一般来讲，要素的市场供给与要素价格是同向变化的，即要素供给量随着要素价格的提高而增加。尤其对长期而言更是如此。但在短期，不同要素的供给呈现不同的特征。 在有些情况下，要素供给量起初随着价格提高而增加，但在价格提高到一定程度后，供给量会随价格提高而减少，如劳动。 第二节 工资理论 1、什么是工资？ 2、劳动与闲暇的时间如何表示？ 3、理解劳动供给曲线 4、不同职业的工作差别 3、劳动供给曲线的特点 一般来说，在低收入的阶 段，当工资增加时劳动会增加。 工资增加到一定程度后，如果继续增加劳动不再增加，反而减少 一、工资理论：工资是如何决定的？ （2）收入效应：工资提高使人们的收入增加，所以人们会增加对休闲或“闲暇”这种特殊商品的消费，也就是享受更多的非劳动时间，从而表现为劳动供给的减少。 随工资率上升，劳动供给减少 案例 珠三角一些企业的年薪误区 思考：在我们生活中不同的工作收入是不一样的，到底工资收入由什么决定？ 明星的高收入公正吗？ 明星的高收入公正吗？ （市场竞争机制） 明星的高收入有利于效率吗？ ＊促使演艺事业繁荣 ＊公众带来更多享受，给企业带来更多收入 ＊明星的演艺水平不断提高 4、劳动报酬差异的原因 1、工作的难易程度、卫生状况与荣誉程度而异 2、因学习该工作技能难易程度与费用高低而异 3、工资因工作频率而异。 4、工资因消费者对劳动者信任程度而异 5、工资因职业的从业成功率而异。 二、 利息理论：利息率的决定 1、资本的特点 2、什么是利息 3凯恩斯流动性偏好利率理论 二、 利息理论：利息率的决定 资本的价格—利息率也是由资本的需求和供给双方共同决定的。 三、地租理论 地租是土地这一生产要素的价格，同劳动和资本的价格由该要素的供给与需求共同决定 劳动的需求取决于劳动的边际生产力之值一样，地租率的高低也由土地的供求决定，租地人对土地的需求取决于土地的边际生产力。 但由于土地这种自然资源并非人类劳动的产物，也不能通过人类劳动增加其供应量，它具有数量有限、位置不变，以及不能再生产的特点。 因此，地租的性质和地租率的大小的决定具有与劳动的工资和资本的利息不完全相同的特点。 四、利率理论：利润的决定 正常利润与超额利润 在经济学上，一般把利润分为正常利润和超额利润。这两种利润的性质与来源都不相同。 正常利润是企业家才能的价格，也是企业家才能这种生产要素所得到的收入。它包括在成本之中，其性质与工资相类似，也是由企业家才能的