比较政府与政治第九章西方政府人力资源管理比较教材教学课件.pptVIP

比较政府与政治（修订版） 主编：卓越 中国人民大学出版社 公共管理硕士（MPA）系列教材 第九章 西方政府领导比较 重点问题 ● 西方现代人力资源管理新潮兴起的原因、表现及发展趋势 ● 西方各国公务员概念的内涵与外延 ● 西方各国公务员制度的分类制度、基本原则、机构体系等在具体实践中的差异及变化趋势 ● 西方各国公职人员更新、激励、开发机制的差异及共同发展趋势 ● 西方各国政府人力资源保障制度的比较 公共管理硕士（MPA）系列教材  9.1从传统人事行政到现代政府人力资源管理 西方政府人力资源管理新潮的兴起 1.外部环境的挑战 （1）经济全球化的压力。 （2）网络电子信息技术等技术革命的冲击。 （3）民主化潮流的推动。 （4）私营部门革新成就的压力。 公共管理硕士（MPA）系列教材  9.1从传统人事行政到现代政府人力资源管理 西方政府人力资源管理新潮的兴起 2.制度自身的困境 （1）职务常任制引发机制僵化与惰性。 （2）功绩制原则被淹没在复杂繁多的规则之中。 （3）绝对的政治中立原则被广泛质疑。 （4）严密的规则窒息了公务员系统的活力。 公共管理硕士（MPA）系列教材  9.1.2西方政府人力资源管理改革的实践 1.英国 英国是现代文官