大学生就业指导教材教学课件.pptVIP

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  • 2018-03-14 发布于天津
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培训目标;目录;职业生涯规划和就业率之间的关系;问题出在哪?-大学生求职案例;影响大学生职业生涯的因素分析;如何作出一个正确的职业选择决策?;职业测评在高校中应用的效果评估;调查结果-1.对性格特点描述的准确性;调查结果- 5.是否愿意在职业选择中使用职业测评 ;调查结果- 7.对学校使用职业测评的满意度 ;影响大学生职业生涯的因素结构分析;职业生涯规划和就业率之间的关系;目录;善于掌控的狮子 激情友善的海豚 机智多变的狐狸 智慧敏锐的老鹰 ;决定测评的指标?;信度与效度关系;测评标准化;认识职业测评;用职业测评对我们的工作有什么帮助?;目录;北森性格测验简介——理解“性格”(Character);北森性格测验简介——测定性格;北森性格测验简介——测验特征;北森性格测验如何对人分类?;外向 E;维度理解活动—感觉、直觉; 感觉 S;维度理解活动—情感、思考;思考 T;活动一:考试前的约会 ;判断 J;四种气质类型;心理类型与职业; ;“热心而有洞察力”在精神上有极强的哲理性,善于言辩、充满活力、有感染力、能影响他人的价值观并鼓舞其激情。帮助别人成长和进步,具有煽动性,被称为传播者和催化剂,用“教导”的方式帮助他人(圣女贞德)。约有一半的人在教育界、文学界、宗教界、咨询界以及心理学、文学、美术和音乐等行业显示着他们的非凡成就。在令人鼓舞和和谐的环境中被认同和支持。;SJ—忠

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