XXX业绩图管理办法.docVIP

偃师市驻村干部管理办法 为充分调动驻村干部在基层建功立业的积极性，激励驻村干部工作勇创一流、人人奋勇争先，科学评价驻村干部工作业绩，特制定本办法。 一、基本原则 1、实事求是原则。驻村干部上报的业绩必须是自己的工作成果，或在组织开展的工作中自己发挥主要作用。 2、科学准确原则。市驻村办根据工作开展情况，不断细化量化加分项目，力求全面、准确、真实、具体评价驻村干部的工作业绩。 二、操作办法 每月月底，驻村干部认真如实详细填写《驻村干部工作业绩月报表》中的工作业绩一栏，并由村党支部出具意见、加盖公章后，交乡镇党委审核把关，乡镇党委确认填写的工作业绩真实准确无误后，由抓组织副职签名，党委加盖公章后报市驻村办。市驻村办采取听取汇报、实地查看、查阅资料等方式对上报的工作业绩进行验收确认，并根据工作业绩确定分值，制作驻村干部每月工作业绩图。每年年底，市驻村办制作全市驻村干部全年工作业绩图。业绩图向有关领导及单位通报，并存档备案。 三、分值认定 1、在协调两委关系、增进班子团结上有具体举措和明显成效的，视情况加1—5分。 2、每公开一次党务或村务、财务且内容真实及时规范的，分别加1分；每成功规范运用一次四议两公开工作法的，加3分。 3、每组织一次党员活动或召开村民代表会议，研究通过村内重大事项的，加1.5分。 4、能够正常组织群众收看远教节目，学时达到规定要求的，每月加2分。 5、党组织和党员按