第二章人力资源管理与其面对的环境.pptVIP

Chapter 2 人力资源管理环境 主要参考书籍 人力资源管理.加里?德斯勒.中国人民大学出版社，2001. 人力资源管理－－赢得竞争优势.雷蒙德?A?诺伊等.中国人民大学出版社，2002. 人力资源管理.李燕萍.武汉大学出版社，2002. 愿景与战略－－整体性人能力资源管理. 马丁?希尔伯. 中国劳动社会出版社，2004. 企业人力资源常用法律手册.中国劳动社会出版社，2005. 平衡计分卡：中国战略实践.毕意文和孙永玲.机械工业出版社，2003. 第二章 主要内容 人力资源管理法律环境和劳动保护 组织文化与组织气氛 人力资源制度简介（案例） 一、法律环境和劳动保护 美国的法律制度 中国的法律制度 职业安全与劳动保护 美国的法律制度 三大主要管理机构：立法机构、司法机构、行政机构。 立法机构：众议院和参议院组成－－制定法律 司法机构：联邦法院组成，共分三个层次：美国联邦法院的地方法院以及一些准司法机构、美国联邦上述法庭、最高法院。 行政机构总统提议，国会通过成为立法、总统强制立法、总统发布行政命令、否决国会立法、总统影响最高法院对法律的解释、任命立法机构官员。 美国的法律 公平就业机会： 第十一修正案、第十四修正案（废除奴隶制） 1866年和1871《民权法案》：赋予公民以缔结、执行修改、终值合同并且享有契约中所规定的所有利益、期限和条件权利。 1963《公平报酬法》：男女