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深入开展效能监察 提升企业管理水平 效能监察是企业管理中的一种监督活动，是监察部门和监察人员对监察对象工作效率、工作效能的监督检查、纠正和追究。随着企业改革发展稳定的需要，找准关键点，把握好选题立项关，建立良好的运行机制、协调机制和整改机制，对于规范和深入有效推进效能监察，强化企业内部监督，提升企业管理水平，源头预防治理腐败都具有重要的意义。 抓好宣传教育，提高效能监察意识。通过必要的宣传教育，端正各级管理部门对效能监察的认识，推进企业的健康快速发展。除了广泛通过报纸、媒体、网络等载体大力宣传效能监察的作用和意义，还应在建立一套完善的效能监察透明公开机制：一是规章制度公开，使干部职工充分了解国家、行业和地方对效能监察工作的重视和支持；二是选题立项公开，使干部职工充分了解效能监察工作的年度计划和目标；三是监察过程公开，使干部职工充分了解效能监察工作的实际操作流程，对效能监察的内在规律有一个理性的认识；四是效果评估公开，使干部职工充分了解效能监察对促进行政管理和提高工作效率方面所起到的积极作用。 明确监察对象和范围。效能监察的对象是各级管理部门及其领导和工作人员。效能监察涉及面广，构成因素多，在确定效能监察范围时，要紧紧围绕企业生产经营，注重与实际相结合，按照法定职责、权限和程序有序的开展内部监督。效能监察的主要范围有四种：一是对各单位贯彻落实上级与企业重大决策部署开展的效能监察。通