[经济学]成本会计第3章x.pptVIP

第3章 成本核算（上） 教学目的和要求： 了解材料费用的组成，掌握材料费用的归集分配及其核算方法；熟悉职工薪酬费用的内容，掌握应付工资的计算方法，掌握职工薪酬费用的分配及其核算方法；掌握折旧费用的计算、归集分配及其核算方法；低值易耗品摊销费用等其他费用的归集核算方法。 教学重点与难点： 各种成本费用要素的归集分配及其核算方法。 第3章 成本核算（上） 主要内容： 一、材料费用的核算 二、职工薪酬费用的核算 三、折旧费用的核算 四、其他生产费用的核算 第3章 成本核算（上） 第一节 材料费用的核算 一、材料费用的组成P46 是主要生产费用它包括： （1）原料及主要材料 （2）辅助材料 （3）备品配件 （4）外购半成品 （5）燃料 （6）动力 （7）包装物、低值易耗品 （8）其他材料 二、材料费用的原始记录 P47 一单一料 1．限额领料单P47： 一单多料 一式三联，适用于大量大批生产并有定额的材料 2．领料单P48 一单一料或一单多料 一式三联 3．领料登记表P48 一单一料制 4．退料单P48 领而未用的材料办理退料 5．材料盘点报告表P49 三、材料费用归集的核算P49 直接材料：P49产品耗用，直接计入产品生产成本。 ? 间接材料：企业生产部门为组织和管理生产活动耗用的一般性消耗材料，计入“制造费用”。 材料费用归集原则：P50 直接材料直接计入“基本生产成本”和“辅助生产成本”，多种产品共同耗用的应分配计入上述账户；而间接材料计入“制造费用”。 根据重要性原则，一些价值较低且不易分清对象的直接材料，可以按间接材料处理。 四、材料发出的核算P50 材料发出核算的关键问题是确定发出材料的计价方法 （一）按实际成本计价P50 1．先进先出法 2．加权平均法 3．移动平均法 4．个别计价法 5．后进先出法 举一实例说明 根据材料发出的成本，作会计分录： 借：生产成本——基本生产成本 生产成本——辅助生产成本 制造费用 管理费用 贷：原材料 （二）按计划成本计价P52 实际成本=计划成本+成本差异 材料成本差异=材料计划成本*差异率 差异率= 举例说明（补充） 会计分录： （1）按发出材料的计划成本 借：生产成本——基本生产成本 生产成本——辅助生产成本 制造费用 管理费用 贷：原材料 （2）结转发出材料的成本差异 借：生产成本——基本生产成本 生产成本——辅助生产成本 制造费用 管理费用 贷：材料成本差异 （超支差用篮字，节约差用红字） 期末，领而未用的材料，一定要办理退料手续，其中下月继续使用的余料，应办理假退料。 举例说明 五、材料费用分配的核算P53 不同产品共同耗费直接材料费用的分配 分配标准： 定额耗用量 定额成本 产品产量 产品重量 1．材料定额耗用量比例法 例3-1 P54 2．材料定额成本比例法P54例3-2 3．产品产量比例法 P55 4．产品重量比例法P55 在实际工作中，通过编制材料费用分配表进行。 “材料费用分配明细表”，“材料费用分配汇总表” 既可按实际成本编制表3-2 P56 ，也可按计划成本编制表3-3 P57 相应的会计分录:P58 材料费用分配汇总表可与作为发料记账依据的发料汇总表相核对，也可以代替发料汇总表作为记账依据。 第二节 职工薪酬费用的核算 一、职工薪酬的组成P59 狭义的职工薪酬：仅指工资 广义的职工薪酬：P59包括工资、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利和解除职工劳动关系补偿等 工资总额的组成： 计时工资 计件工资 奖金 津贴和补贴 加班加点工资 特殊情况下支付的工资 二、工资费用的原始记录P61 工资费用的原始记录包括： 考勤记录（考勤簿、考勤卡） 产量和工时记录（工作通知单、工序进程单、工作 班产量记录） 其它凭证（废品通知单、停工单、奖金津贴发放通 知单） 直接人工的归集和分配的主要依据（考勤记录、产量和工时记录）P64 三、工资费用的计算P66 （一）计时工资的计算（在实际工作中，本月应付职工薪酬根据上月考勤记录计算） 1．月薪制P66 又称扣缺勤方式 应付计时工资=月标准工资—缺勤日数*日工资*扣款比例 举例说明P67例3