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团校秘书长竞聘——赵小龙
思想引领 成长服务
有梦就飞翔
竞聘职位: 校团校秘书长
竞 聘 人: 赵 小 龙
目录
起锚:个人简历
扬帆:主要荣誉
远航:对竞聘职位的认识
回航:结束语
思路
下一步举措
升力:个人的优势
收获:竞聘成功后的思路
个人简介
姓名:赵小龙
年龄:20岁 政治面貌:共青团员
现任职务:校团校干事
意向职务:校团校秘书长
简介:外向,喜欢与人交流,乐观积极,学习能力强,能较快的适应新环境,求真务实,踏实肯干 ,曾组织班上同学集体出游多次
天
道
酬
勤
至
理
信
条
团校是培养未来先进青年的摇篮,是“思想引领,成长服务”理念放飞的圣地。
认识
成长
在一年的工作中,团校伴着我成长,从稚嫩走向茁壮,部长的关心和栽培,与同事亲如兄弟姐妹般的相处,团结奋进、其乐融融的团队氛围,都加快了我的成长,也使得我在人生道路上更加成熟 !
个人简介
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荣誉是激励更是鞭策,
是进一步前进的动力!
个人荣誉
荣誉是激励更是鞭策,是进一步前进的动力!自进入校团校以来,部长的认可,朋友的支持,使我得到了许多荣誉,主要部分如下:
2012年11月
商业谈判大赛第二名
2013年5月
优秀共青团干部
2013年5月
入党积极分子培训
优秀学员
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校团委内部素拓和 “素拓杯”比赛
协助工作
细化日常管理,注重能力培养
加强思想引领服务
配合老师,协助秘书处管理好校团委事物。
细化管理,严明纪律,着力培养部门凝聚力,培养团队意识和集体荣辱感,调动干事积极性。
加强与二级机构交流,注重干事综合能力培养,为团校发展做铺垫。
职务认识
能力要求
工作项目
强 思辨及表达能力;
强 组织协调能力,开展工作;
强 责任心,能发挥主观能动性及创新意识。
班长、团支书培训,学生骨干培训,学生社团骨干培训和青年志愿者培训
对竞聘职位的认识
目录
起锚:个人简历
扬帆:主要荣誉
远航:对职位的认识
回航:结束语
思路
下一步举措
升力:个人的优势
收获:竞聘成功后的思路
沟通协调能力
热爱本职工作
积极创新意识
人际关系网
强烈的进取意识
工作经历
快乐生活
激情工作
个人优势
一是热爱本职工作,有强烈的集体荣辱感和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。
二是有沟通协调能力和人际关系的基础,与二级机构有良好的联系和人际关系。
三是有着强烈的进取精神和创新意识。一个人如果没有追求,没有进取精神,没有时刻以追求高标准来鞭策、激励自己,就不适合做一个领导者,带领别人去创造未来。
四是有较好的工作经历。因为积极性较高,所以参加了校团校组织的所有活动,积累了丰富而宝贵的经验,正在形成一套完整的优化体系。
个人优势
目录
起锚:个人简介
扬帆:主要荣誉
远航:对职务的认识
回航:结束语
思路
下一步举措
升力:个人的优势
收获:竞聘成功后的思路
务实、高效“四五”原则
高效
务实
结合高效、务实“四五原则”,在团委老师的指导下,以细化管理,加强部门内部建设,对外“优化”各项活动,促进活动精品化,打造精品团校品牌,促进成都大学校团委品牌化。
总体思路
着眼现在
展望未来
积极创新
稳步发展
思路清晰
方法正确
客观评价
信息反馈
团结一心
一、加强内部建设
大力培养部门的凝聚力和默契(多方面促进交流);
严明纪律,以身作则;
培养团队意识和集体荣辱感,激发责任意识;
全面加强与二级机构的交流,导出共同进步新局面;
注重干事综合能力培养,为团校发展做铺垫;
调动干事积极性,保持积极乐观心态;
实时总结,务实创新,齐奋进。
二、对外“即时”发展
对外“即时”建设分两步走:
第一步,壮大求发展阶段
第二步,稳固求飞跃阶段
壮大求发展
积极办好培训
认真做好“素拓杯”
开展校团委内部 辩论赛
努力办好校团委内部素拓
在学生骨干培训中增设对外交流谋发展专题,与其他高校交流学习,经验借鉴,去粗取精
在原有基础上,落实学院分赛(打算在上学期,趁着大一新生热情正高,每个学学院都举办分赛,以班级为单位参赛,加强团队意识感知,提
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