新版诺基亚——=芬兰.ppt

手拉手共游芬兰 小组成员：王小洁 陶玉华 杨宝召 顾文杰 目录 一、奖励旅游实质目的分析 二、企业特性与背景分析 三、行程的特殊要求分析 四、奖励旅游细致规划 五、行程具体安排 六、主题晚会——发奋共赢 七、活动预算 八、突发事件处理 九、注意事项 一、奖励旅游实质目的分析 奖励旅游是奖励企业在销售和工作中有突出成就的企业员工，给予他们一种荣誉和交流的机会，因此争取努力工作，增加销量成为他们的努力方向。从此意义上说，奖励旅游可成为激励员，协助企业达到业绩，提高市场占有率的动因。 另一方面，许多大企业奖励旅游作为培训和教育其员工的机会，帮助他们探究达到业绩的途径，相互交流经验，不仅提高了员工的工作热情和工作能力，对企业的发展起着推动作用。 二、企业特性与背景分析 诺基亚（Nokia）公司成立于1865年，经历一个半世纪的发展后，成为世界上最大的通讯设备供应商。诺基亚是移动通信的全球领先者 产品：智能手机，手机，电脑，掌上电脑，手机操作系统软件等 ,全球拥有9个工厂，其中亚洲4个、北美1个、南美1个、欧洲3个 诺基亚中国总部位于大兴 亦庄经济开发区，诺基亚中国园由三部分组成：诺基亚中国总部、研发中心和手机生产工厂在中国园有8000多员工，其中总部办公大楼约2000人，工厂里约6000人。另外，在诺基亚中国园周围还分布有二十多家零配件厂商和服务提供商，在亦庄形成了一个高科技生产和研发基地。 这些外来员工大多来自珠三角以外以及外省的乡镇家庭劳动力，生活条件相对落后，90%以上的员工没有出过国门，对境外旅游充满期待。因此为中国诺基亚员工设计了一次前往诺基亚总部芬兰的奖励旅游，即是一次对优秀员工的嘉奖，同时也是让诺基亚员工更深的了解诺基亚的历史发源地。 三、行程的特殊要求分析 以人为本的公司文化 诺基亚鼓励员工从进入公司第一天起, 就能够通过员工入职培训计划、“投资于人” 业绩管理系统、工作轮换和培训计划不断取得进步。诺基亚拥有遍及全球的培训中心网络、管理与领导培训网络. 诺基亚优秀员工，工作时比较繁忙。员工长期处于紧张工作状态之下，渴望得到放松，而且这当中多数为中青年人，鉴于这一点 ，我们设计了芬兰之行，由于诺基亚总部地址在芬兰的首都赫尔辛基，，那里各种旅游设施应有尽有，能够满足中青年对诺基亚发源地芬兰神秘古老文化的需求。 奖励旅游细致规划 奖励旅游活动名称:诺基亚公司会奖旅游——芬兰之行 奖励旅游主题：手拉手共游芬兰 旅游目的地 ：芬兰 活动时间：2011年7月10日——7月14日 负责单位：诺基亚公司 参与者：限公司优秀员工（通过企业内部奖励机制挑选而来） 人数预计：40名 旅游路线：赫尔辛基—哈米林纳—伊塔拉—坦佩利—土库—萨洛—费斯卡—赫尔辛基 行程具体安排 第一天 5月1日 赫尔辛基 乘坐芬兰航空直航机，于下午抵达享有“波罗的海的女儿”之称的芬兰首都赫尔辛基。大多数芬兰酒店都提供免费芬兰桑拿浴，能消解阁下长途飞行的疲劳。 休息后，既可前往北欧最大的赫尔辛基豪华娱乐城耍乐，也可前往热闹时尚的Eerikinkatu和Iso Roobertinkatu大街，购物之余亦有机会体验融入芬兰人的酒吧风情。或参观闻名世界的北欧“设计地带”，欣赏和选购芬兰设计师杰作。 行程特色 1. 四日行程尽享芬兰西南角最动人景致，畅游被列为世界遗产的芬兰城堡、芬兰旧都–土库及北欧曼彻斯特–坦佩利。 2. 行程节目多样化，当中有观光、船游、购物和文化探索，适合不同品味人仕。 3. 走遍芬兰潮流、品味荟萃之地，尽情购物。 第二日：5月2日 赫尔辛基—哈米林纳—伊塔拉—坦佩利 早餐后，8点乘坐轮船前往被列为世界文化遗产的芬兰城堡，15分钟便可到达，岛上很多遗迹展示芬兰过去的辉煌历史。 10点后驱车畅游各标志性建筑—赫尔辛基大教堂、西贝流士公园、庄严的议会广场，北欧最大的东正教堂，岩石教堂等。稍留海港旁露天市集，大家可选购芬兰特产。 下午前往芬兰三大古城之一的哈米林纳(Hameenlinna)，游览市内的哈米林纳城堡，和芬兰音乐之父—西贝流士的出生处。随后乘河船到绿意盎然的小镇伊塔拉(Iittala)，参观著名玻璃工艺的制作过程，并在其专门店购物。晚上抵达及入住有「北欧曼彻斯特」之称的工业名城坦佩利(Tampere)。 第三日：5月3 日 坦佩利—土库 早上先日日在坦佩利市内观光，游览冒险乐园和登上高塔旋转餐厅，随后再去列宁博物馆、姆明谷博物馆等地参观，并细味由一众旧厂房改建而成的商场及消闲中心。 离开坦佩利，行程接往工业小城诺基亚